Les 25 meilleures formations RSE en 2025
Simplon.co est une entreprise sociale en forte croissance engagée pour un numérique pour tous.
Labellisée Datadock, Global compact, ESUS, Qualiopi, et Ecovadis Silver 2022, nous constituons le plus grand et le plus inclusif des réseaux de la « Grande École du Numérique».
Simplon.co propose des formations gratuites et intensives à destination des personnes talentueuses mais éloignées de l’emploi ou situées dans des territoires fragiles (jeunes peu ou pas diplômés, seniors, personnes réfugiées, personnes en situation de handicap), ainsi qu’à des publics en suite de parcours pour perfectionner leurs compétences techniques.
Depuis 2013, plus de 30 000 personnes ont été formées – dont 32% de femmes, avec un taux de sorties positives de 70%. Avec son implantation dans plus de 21 pays dont 64 fabriques en France et 36 à l’international, Simplon.co poursuit le développement de son impact social.
Notre équipe de près de 200 collaborateurs de tous horizons n’attend que vous !
Missions
Les missions du.de la responsable pédagogique est garant de la qualité pédagogique des formations dispensées au sein de l’Impact Unit SUD. Il.elle recrute et accompagne le pool de formateurs dans la mise en œuvre opérationnelle des formations. Il·elle est chargé.e de l’ensemble des sujets pédagogiques au sein de son Impact Unit.
Il·elle est en interaction avec les autres membres de l’équipe :
- Formateur.rice
- Responsable du Développement Commercial / Responsable Territorial.e et Commercial.e / Directeur.rice d’Impact Unit Territoriale
- Chef·e·s de Projet Formation / Responsable Campus / Directeur.rice d’Impact Unit Territoriale Adjoint.e
- Les équipes du studio pédagogique basées au siège de Simplon (Montreuil)
Détails des missions :
Placé·e sous la responsabilité du/de la Directeur.rice d’Impact Unit Territoriale Adjoint.e, les missions du/de la Responsable pédagogique sont :
Contribuer au recrutement de l’ensemble des formateurs·rices sur les différents cursus (Développement Web, Infra, IA-Data, Cybersécurité, Cloud, DevOps), en lien avec le responsable national du recrutement formateur de l’équipe RH Siège :
- Contribuer à l’élaboration des offres de mission
- Participer aux entretiens de recrutement
Accompagner l’ensemble du collectif de formateur·rice.s :
- Assurer l’onboarding des formateur·rice·s recruté·e·s et leur bonne intégration chez Simplon en les accompagnant pendant les premières semaines sur le déroulé, la mise à disposition des contenus pédagogiques et la relation avec les apprenants
- Familiariser le·a formateur·rice avec l’interface apprenant·e de SimplonLine, contribuer à l’appropriation et au développement des usages de la plateforme
- Accompagner et évaluer la montée en compétences des formateurs et se tenir informé·e de leur projet professionnel en vu de les fidéliser
- Suivre et contrôler la progression pédagogiques (conformité des livrables attendues dans la formation notamment) des différentes promos d’apprenants du territoire, soutenir le·a formateur.rice dès que nécessaire et informer les campus managers/ DIUT adjoints/ SPED au besoin.
- Être le garant de la mise en oeuvre de l’approche par compétences dans toutes les formations et accompagner les formateurs dans leur montée en compétence sur ce sujet
- Etre le garant de la bonne complétion de SimplonLine par les formateurs ainsi que la mise en place d’un scénario pédagogique pour toutes les formations, en lien avec les équipes opérationnelles
En soutien aux équipes locales (opérationnelles et commerciales) :
- Assister les équipes commerciales et opérationnelles lors de rendez-vous importants qui nécessitent un appui technique
- Contribuer à la réponse à appels à projets, appels d’offre et propositions commerciales pour la partie pédagogique
- Contribuer à l’appropriation des référentiels par les équipes opérationnelles lors des lancement de nouvelles promo
- Participer au rôle tournant de responsable de sessions lors des passages de certification
- Représenter Simplon au niveau local lors d’événements tech, meetups, salons et rencontres écosystème qu’ils soient privés ou publics afin de renforcer la visibilité de la marque, promouvoir nos expertises pédagogiques et contribuer à la détection de nouveaux prospects et partenaires potentiels
Animer la communauté des formateurs
- Organiser des temps d’échange et de convivialité
- Encourager les échanges de bonnes pratiques et les retours d’expériences pédagogiques
Être le point de contact du studio pédagogique et diffuser les informations à l’équipe locale
