Responsable Campus - Montreuil

💡 Partenaire de la transition
CDD
Localisation Montreuil, France
Formation
Télétravail partiel possible
41000 - 43000€ brut (Annuel)
De 1 à 5 année(s) d'exp.
Publiée le 01/04/2025
Début : juin 2025
> Fin : novembre 2025

Simplon.co

Simplon.co est un réseau de Fabriques solidaires et inclusives qui proposent des formations gratuites aux métiers techniques du numérique en France et à l’étranger

💡 Partenaire de la transition

La mission de cette structure est d’aider les entreprises ou les citoyens à améliorer leur impact environnemental et social. Par exemple le conseil en RSE, la formation, la sensibilisation aux enjeux de la transition, les médias,…

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QUI SOMMES NOUS ?

Simplon est un organisme de formation à impact appartenant au champ de l'économie sociale et solidaire labellisé Datadock, Global Compact, ESUS et Qualiopi. Sa mission est de rendre accessibles les compétences et métiers du numérique à toutes et tous pour répondre aux besoins de l'économie d'aujourd'hui et de demain.

Présent en France et à l'international au travers de 120 campus, Simplon a formé plus de 40 000 personnes depuis sa création en 2013. Se former à la tech, simplement, avec Simplon !

​Notre équipe d'environ 200 collaborateurs de tous horizons n’attend que vous !

MISSIONS

Finalité du poste :

Sous la responsabilité du directeur adjoint IDF, il/elle accompagne la mise en oeuvre opérationnelle des actions de formation sur son campus :

  • en pilotant une équipe de chef.fe.s et chargé.e.s de projet formation
  • en se coordonnant à l’échelle territoriale avec les autres équipes pour mobiliser les ressources nécessaires au bon déroulé des projets.

Il/elle supervise la mise en œuvre et le déploiement des actions de formations et en garantit la qualité.

Il/elle centralise les problématiques communes relatives à la chaîne de valeur des formations et à leur pilotage, afin de mutualiser les bonnes pratiques de gestion de projet et proposer des solutions d’optimisation.

Missions principales :

Programmation

  • Maintenir une vision globale de toutes les actions de formation en cours et en montage en s’assurant de la bonne complétion des outils de pilotage
  • Co-construire une programmation cohérente avec la DIUT et la piloter avec l’équipe projet en veillant à la charge de travail des chefs.fes/chargés.es de projet formation et en étant force de proposition sur les dates de lancement
  • Prendre part à l’élaboration des budgets de formation en donnant un éclairage sur la mobilisation de l’équipe projet

Montage projet

  • Etre partie prenante de la réponse à des appels d’offres et appels à projets en lien avec la Direction
  • Prendre connaissance des attendus et obligations pour chaque action de formation selon le client/financeur (maîtrise du CCTP pour les marchés, conventions de partenariats,…)
  • Participer aux comités de pilotage avec les parties prenantes
  • S’assurer de la planification des étapes clés de chaque action de formation (réunion de lancement interne, calendrier de formation, point de suivi formation, retour d’expériences…)
  • S’assurer que toutes les conditions soient réunies avant chaque lancement et que les délais soient respectés (conditions logistiques, pédagogiques, administratives…)
  • Participer à la négociation des contrats de prestataires (entretien, négociation, contrat, etc…).

Suivi formation, reporting et process

  • Être garant·e du respect des process, des outils en place et de l’implication des chefs·fes/chargés·es de projet formation tout au long du projet
  • S’assurer du bon respect des critères Qualiopi et de l’archivage des pièces
  • Garantir la saisie assidue et la fiabilité de la donnée dans l’ERP Yparéo
  • Etre un interlocuteur privilégié des principaux financeurs/partenaires dans le cadre des instances de pilotage (reporting administratif et pédagogique, suivi des indicateurs d’impact : nombre d’apprenants / Femmes / personnes en situation de handicap / taux d’insertion…)

Management et amélioration continue

  • Recruter, fédérer, évaluer et appuyer son équipe autour des objectifs et résultats clés des projets de formation
  • Être en appui des équipes projet en participant ponctuellement à des actions terrain (sessions de positionnement, présence salons…)
  • Contribuer à l’amélioration continue des outils et processus
  • Être en relation avec le siège (notamment les équipes RH, Qualité, Communication) et faciliter la remontée d’informations (actualités réglementaires, mise en place de nouveaux process internes…)
  • Participer à la communauté des Responsables Campus de Simplon
Profil recherché

Compétences attendues

  • Capacité à planifier, organiser, anticiper les problèmes et trouver des solutions
  • Management d’une équipe pluridisciplinaire
  • Gestion budgétaire
  • Aisance relationnelle (négociation, diplomatie)
  • Disponibilité et sens du service client
  • Esprit d’équipe et capacité de communication interne

Expérience souhaitée

  • Expérience similaire au sein d’un Organisme de Formation idéalement dans le secteur Tech ou Expérience de management dans une entreprise de la tech
  • Expérience de relations partenariales et / ou entreprises
  • Expérience indispensable en management d’équipes de 3 à 10 personnes
  • Bonne connaissance de l’écosystème de la formation et de l’emploi

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