Campus Manager - Montreuil

💡 Transition partners
Short-term contract
Localisation Montreuil, France
Learning
Partial remote possible
41000 - 43000€ gross (Annual)
From 1 to 5 yrs of exp.
Posted on 03-12-2025
Start : June 2025
> End : November 2025

Simplon.co

Simplon.co est un réseau de Fabriques solidaires et inclusives qui proposent des formations gratuites aux métiers techniques du numérique en France et à l’étranger

💡 Transition partners

The mission of this structure is to help companies and citizens improve their environmental and social impact. For example, CSR consulting, training, raising awareness of transition issues, media, etc.

More information
  • Website
  • Company
  • Between 50 and 250 employees
  • Learning
Impact study

Carried out an internal impact measurement.

Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
Internal practices and policies
Documents
Did not yet add a transparency document.
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QUI SOMMES NOUS ?

Simplon est un organisme de formation à impact appartenant au champ de l'économie sociale et solidaire labellisé Datadock, Global Compact, ESUS et Qualiopi. Sa mission est de rendre accessibles les compétences et métiers du numérique à toutes et tous pour répondre aux besoins de l'économie d'aujourd'hui et de demain.

Présent en France et à l'international au travers de 120 campus, Simplon a formé plus de 40 000 personnes depuis sa création en 2013. Se former à la tech, simplement, avec Simplon !

​Notre équipe d'environ 200 collaborateurs de tous horizons n’attend que vous !

MISSIONS

Finalité du poste :

Sous la responsabilité du directeur adjoint IDF, il/elle accompagne la mise en oeuvre opérationnelle des actions de formation sur son campus :

  • en pilotant une équipe de chef.fe.s et chargé.e.s de projet formation
  • en se coordonnant à l’échelle territoriale avec les autres équipes pour mobiliser les ressources nécessaires au bon déroulé des projets.

Il/elle supervise la mise en œuvre et le déploiement des actions de formations et en garantit la qualité.

Il/elle centralise les problématiques communes relatives à la chaîne de valeur des formations et à leur pilotage, afin de mutualiser les bonnes pratiques de gestion de projet et proposer des solutions d’optimisation.

Missions principales :

Programmation

  • Maintenir une vision globale de toutes les actions de formation en cours et en montage en s’assurant de la bonne complétion des outils de pilotage
  • Co-construire une programmation cohérente avec la DIUT et la piloter avec l’équipe projet en veillant à la charge de travail des chefs.fes/chargés.es de projet formation et en étant force de proposition sur les dates de lancement
  • Prendre part à l’élaboration des budgets de formation en donnant un éclairage sur la mobilisation de l’équipe projet

Montage projet

  • Etre partie prenante de la réponse à des appels d’offres et appels à projets en lien avec la Direction
  • Prendre connaissance des attendus et obligations pour chaque action de formation selon le client/financeur (maîtrise du CCTP pour les marchés, conventions de partenariats,…)
  • Participer aux comités de pilotage avec les parties prenantes
  • S’assurer de la planification des étapes clés de chaque action de formation (réunion de lancement interne, calendrier de formation, point de suivi formation, retour d’expériences…)
  • S’assurer que toutes les conditions soient réunies avant chaque lancement et que les délais soient respectés (conditions logistiques, pédagogiques, administratives…)
  • Participer à la négociation des contrats de prestataires (entretien, négociation, contrat, etc…).

Suivi formation, reporting et process

  • Être garant·e du respect des process, des outils en place et de l’implication des chefs·fes/chargés·es de projet formation tout au long du projet
  • S’assurer du bon respect des critères Qualiopi et de l’archivage des pièces
  • Garantir la saisie assidue et la fiabilité de la donnée dans l’ERP Yparéo
  • Etre un interlocuteur privilégié des principaux financeurs/partenaires dans le cadre des instances de pilotage (reporting administratif et pédagogique, suivi des indicateurs d’impact : nombre d’apprenants / Femmes / personnes en situation de handicap / taux d’insertion…)

Management et amélioration continue

  • Recruter, fédérer, évaluer et appuyer son équipe autour des objectifs et résultats clés des projets de formation
  • Être en appui des équipes projet en participant ponctuellement à des actions terrain (sessions de positionnement, présence salons…)
  • Contribuer à l’amélioration continue des outils et processus
  • Être en relation avec le siège (notamment les équipes RH, Qualité, Communication) et faciliter la remontée d’informations (actualités réglementaires, mise en place de nouveaux process internes…)
  • Participer à la communauté des Responsables Campus de Simplon
Profile

Compétences attendues

  • Capacité à planifier, organiser, anticiper les problèmes et trouver des solutions
  • Management d’une équipe pluridisciplinaire
  • Gestion budgétaire
  • Aisance relationnelle (négociation, diplomatie)
  • Disponibilité et sens du service client
  • Esprit d’équipe et capacité de communication interne

Expérience souhaitée

  • Expérience similaire au sein d’un Organisme de Formation idéalement dans le secteur Tech ou Expérience de management dans une entreprise de la tech
  • Expérience de relations partenariales et / ou entreprises
  • Expérience indispensable en management d’équipes de 3 à 10 personnes
  • Bonne connaissance de l’écosystème de la formation et de l’emploi

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