Les 25 meilleures formations RSE en 2025
Finalités du poste : Rattaché.e au.à la Directeur.trice Qualité, Opérations et RSE, le.la Directeur.rice des Opérations & Impact Formations à Distance (DOIFD) a pour responsabilité d’assurer la gestion de sa région sur le plan opérationnel et pédagogique.
Il.elle est garant.e de la qualité des projets déployés et de leur impact social et financier.
Le.la DOIFD pilote volet Opérationnel et Pédagogique à l’échelle nationale de l’offre de formation de Simplon dispensées selon des modalités distancielles, en portant les responsabilités suivantes :
Conduire le projet pédagogique et les objectifs nationaux d’impact et d’activité sur le volet distanciel (60%)
- Co-construire la programmation des actions de formations distancielles (alternance, formations intensives, FOAD…) en lien avec le/la Directeur.ice des Admissions et des Relations entreprises (Dirco B2C) et, le cas échéant, le.la Directeur.rice Régional.e Développement & Impact (DRDI).
- Assurer la mise en place et la supervision du programme centralisé de formation - préparation - TRE à la recherche de contrat d’alternance, de stage et/ou d’emploi sous la supervision de la DGA Métier (Studio pédagogique, Direction des opérations & Qualité) et étroite articulation avec l’équipe “Relations Candidats Entreprises” au sein de la Direction des Admissions et des Relations Entreprises.
- Assurer le pilotage et garantir le déploiement opérationnel de l’activité de formation et des projets associés visant l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et l’excellence opérationnelle (qualité des formations et des dispositifs pédagogiques, respect des délais, des budgets et des engagements contractuels).
- Etre garant de l’atteinte des objectifs opérationnels et d’impact.
- Etre garant de la qualité et de la complétude des données d’impact et d’activité dans les systèmes d’information.
- Assurer le suivi des partenariats opérationnels et financiers (OPCO, France Travail, entreprises, Conseils Régionaux, collectivités, etc.) en coordination avec les équipes de développement commercial.
- Etre garant du déploiement des process internes à Simplon et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
Piloter les équipes Opérations et Pédagogiques (30%)
- Encadrer, piloter et manager les équipes en place en vous assurant de leur montée en compétences
- Définir, mesurer et améliorer les indicateurs clés de performance opérationnelle
- Déterminer, planifier et recruter les ressources (humaines, matérielles et financières).
Contribuer au rayonnement de Simplon.co sur le territoire (10%)
- Travailler quotidiennement en étroite collaboration avec le.a Directrice des Admissions et des Relations Entreprises
- Entretenir les relations avec les partenaires
- Participer à la rédaction des appels à projets
