Tout savoir sur le métier de consultant RSE
QUI SOMMES NOUS ? Simplon.co est une entreprise sociale en forte croissance engagée pour un numérique inclusif et solidaire. Labellisée Datadock, Global compact, ESUS, Qualiopi, et Ecovadis Silver 2022, nous constituons le plus grand et le plus inclusif des réseaux de la « Grande École du Numérique».
Simplon.co propose des formations gratuites et intensives sur les métiers en tension du numérique : Développeur, Chef de projet digital, Administrateur Système Réseau, E-commerce, Intelligence Artificielle, Datartisan, DevOps… pour des personnes talentueuses mais éloignées de l’emploi ou situées dans des territoires fragiles (jeunes peu ou pas diplômés, seniors, personnes réfugiées, personnes en situation de handicap).
Depuis 2013, plus de 30 000 personnes ont été formées – dont 37% de femmes, avec un taux de sorties positives de 68%. Avec plus de 60 fabriques en France et implanté dans plus de 15 pays en 2021, Simplon.co poursuit le développement de son impact social.
Notre équipe de plus de 200 collaborateurs de tous horizons n’attend que vous !
Simplon Île-de-France est constitué d’une trentaine de collaborateurs et forme environ 900 personnes par an dont 25 % en alternance. L’activité de formation est répartie sur plusieurs sites : Montreuil, Aulnay-sous-Bois, Paris 20e, Créteil, et dans les locaux d’entreprises partenaires comme Microsoft à Issy-les-Moulineaux. Simplon déploie des formations techniques (Développement Web, Infrastructures / réseaux, Data / IA, cybersécurité), ou généralistes (médiation numérique, compétences de base, acculturation,...) selon les besoins identifiés sur chaque territoire.
Finalité du poste : Rattaché à la Direction Générale, le/la Directeur.rice d'Impact Unit Territoriale Île-de-France a pour missions principales d’assurer le développement et la gestion de l'Impact Unit Île-de-France sur le plan commercial, managérial, pédagogique, administratif et financier.
Il/elle est garant de l’équilibre financier, de la qualité des projets déployés et de leur impact social. Il/elle définit et met en œuvre la stratégie de développement sur son territoire et veille à animer régionalement les différents réseaux pertinents.
Le.a Directeur.rice prend en charge le pilotage de l’Impact Unit en portant les responsabilités suivantes :
1. Participer au développement commercial du secteur
- Piloter le développement de la démarche commerciale sur l’ensemble du mix d’activité de l’Impact Unit : formations aux compétences numériques de base ; formations techniques intensives et en alternance ; formation de salariés ; formations dédiées aux publics sous-représentés dans le numérique ; offres innovantes.
- Développer les revenus d’activité en préservant le niveau de rentabilité attendu.
- Développer la présence de Simplon au sein des écosystèmes Tech for Good et Diversité/Inclusion en Île-de-France.
- Réaliser une veille concurrentielle sur les évolutions du secteur d’activité.
2.Participer au développement stratégique de votre Impact Unit
- Proposer la stratégie opérationnelle du périmètre.
- Piloter la gestion administrative et le suivi budgétaire et financier.
- Définir, mesurer et améliorer les indicateurs clés de performances.
3. Conduire le projet pédagogique et la mission sociale de l'Impact Unit Territoriale
- Piloter avec les équipes, la planification et l’organisation des actions pédagogiques, y compris de l’accompagnement professionnel.
- Planifier, prévoir les ressources (humaines, matérielles et financières) et superviser l’ensemble des projets du secteur.
- Maintenir la collaboration avec les différentes institutions du service public de l’emploi.
4. Manager, piloter et administrer votre Impact Unit
- Encadrer et manager les équipes en place, dans un souci de qualité et d'optimisation de l'offre de services.
- S’assurer des bonnes conditions de travail des collaborateurs en gérant les aspects administratifs et juridiques.
- Déterminer et recruter les ressources nécessaires à la bonne mise en oeuvre des projets, dans le respect de l’équilibre financier de l'Impact Unit Territoriale.
- Mettre en œuvre les actions nécessaires à la cohésion de l’équipe et au maintien d’un bon climat social.
