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Les 25 meilleures formations RSE en 2025
Poste : Afin de renforcer ses équipes, la SICAP recherche un chargé d'affaires. Rattaché au responsable de pôle Travaux Neufs, vous contribuez à la performance du réseau de distribution en construisant les réseaux de demain, plus intelligents, plus fiables et plus souples. Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez dynamiser votre carrière, rejoignez nos équipes pour participer à notre stratégie de devenir ensemble un acteur incontournable de le transition énergétique au service de nos clients.
Missions :
- Suivis d'affaires création et d'enfouissement de réseaux électriques (commande matériel, accompagnement des entreprises prestataires),
- Réalisation de consignation HTA et BT, délivrer les accès aux ouvrages, mise en place de moyens de réalimentation,
- Opérations sur le réseau de distribution et la réalisation de dépannages afin de contribuer à la continuité d'alimentation des clients et à la fiabilisation des ouvrages,
- Véritable chef d'orchestre, vous aurez la charge des chantiers de raccordements pour des lotissements, des immeubles, des entreprises et des collectivités,
- Acteur engagé dans la sécurité, vous êtes garant du bon déroulement de vos chantiers dans le respect des délais, du budget et des règles techniques,
- Vos journées seront variées entre la partie opérationnelle des mises en services des réseaux et les visites et contrôles de chantiers ainsi que la gestion administrative des dossiers.
Complément d'information : Astreinte d'exploitation et interventions d'exploitation.
Profil recherché :
Qualifications : BAC + 2 ou niveau BAC +2 avec une expérience significative des réseaux HTA et BT. Aptitude aux travaux en hauteur. Une forte implication dans le domaine de la prévention sécurité est nécessaire. Une expérience dans le domaine du réseau, accompagnée d'une habilitation travaux en hauteur serait particulièrement appréciée.
Qualités :
- Capacité à analyser un dossier technique ;
- Qualités relationnelles et esprit d'équipe ;
- Sens du service et de la satisfaction client ;
- Sens de l'organisation et autonomie ;
- Compétences en management des sous-traitants ;
- Restitution d'un compte rendu à l'oral et à l'écrit via des outils numériques ;
- Connaissance des outils informatiques et capacité d'adaptation aux évolutions technologiques ;
- Force de proposition dans le respect des règles de sécurité. Vous avez le goût des activités techniques en extérieur et n'avez pas d'appréhension pour les activités en hauteur.
Conditions :
- Package attractif variant selon profil et expérience, incluant salaire fixe (entre 26 et 31 k€ / an) et primes
- Intéressement pouvant aller jusqu'à 2 mois de salaire, abondements inclus
- Statut des Industries Électriques et Gazières (IEG)
- Avantage tarifaire sur votre facture d'énergie
- Remboursement des frais de repas pris sur le réseau
- Soutien financier pour votre vie de famille (prime naissance/mariage/PACS, forfait familial, aide aux frais de scolarité)
- La CCAS (comité d'entreprise des IEG) propose de nombreuses activités (vacances, culture, sport, loisirs.)
- 26 JRTT / an et possibilité d'en monétiser 13 majorés à 50 % par an
- Possibilité de placer 10 jours de CA ou RTT sur un PERCOL abondés également à 50 %
- L'entreprise pourra proposer un accompagnement dans le cadre des mobilités géographiques
Type de contrat : Poste à pourvoir en CDI (à temps complet) le plus tôt possible Plage de GF : 7 à 9 (selon diplôme et expérience) Lieu de travail : 3 Rue du Moulin de la Canne - 45300 PITHIVIERS
Salaire: Mensuel de 26000.0 Euros à 31000.0 Euros sur 12.0 mois
