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Shift recherche sa future alternante à partir de septembre 2025
Shift est un dépôt-vente qui propose une collection récente, en très bon état, branchée et soignée.
Convaincue que l’industrie de la mode joue un rôle malheureusement crucial dans le réchauffement climatique, c’est tout naturellement que la fondatrice de cette petite boutique, nichée au cœur du 11ème arrondissement, a misé sur la 2nde main pour affirmer son engagement et son militantisme.
On peut être super stylée sans impacter négativement ni la planète, ni son budget, car oui qui dit belles pièces en seconde main dit aussi articles plus accessibles financièrement.
Pour accélérer sa croissance et son développement, Shift a besoin de se staffer, de s’entourer de personnes motivées, compétentes et au fait des nouvelles tendances de consommation.
Tu aimes la mode responsable ? Tu as une appétence pour la vente ? Les réseaux sociaux n’ont aucun secret pour toi ? Tu aimerais trouver un métier qui ait du sens ? Tu es plutôt habile et débrouillarde ? L’entreprenariat militant te fait de l’œil ? Tu débordes d’énergie et d’idées ?
Alors cette offre est faite pour toi !
1. La vente – 60% du temps de travail
La majorité de cette alternance sera constituée par du temps passé en boutique. Les missions sont variées mais la priorité sera accordée à la vente. Chez Shift on n’incite pas à l’achat mais on conseille, on accueille, on discute et idéalement on vend. Petite boutique de quartier, on a des habitués qui adorent papoter avant d’acheter. Je cherche donc quelqu’un de sociable et à l’aise avec les autres. Mais qui sait aussi rester à sa place avec la clientèle. Evidemment, la tenue de la caisse est un point essentiel et la confiance sera le premier élément vérifié lors des entretiens.
En plus de la vente, tenir une boutique n’est pas de tout repos :
- Contrats de dépôts
- Etiquettes
- Rangement
- Manutention
- Mise en valeur des pièces
- Conseils
- Surveillance
2. La création de contenus réseaux sociaux – 30% du temps
Le deuxième pilier de cette alternance repose sur la création de contenu. Une boutique bien tenue ne suffira pas à nous faire grandir, nous devons attirer la clientèle :
- Instagram est le réseau à privilégier, je recherche une personne créative capable de monter des réels et d’avoir de bonnes idées de contenu pour des posts également. L’idée c’est de brainstormer ensemble pour développer des contenus attractifs et réguliers pour faire grandir notre communauté. Pour ce faire tu auras accès à Canva (logiciel de création) et à tous les outils pour mener à bien cette mission
- Rédaction et illustration de NewsLetters
- Développement du programme de fidélité
- Développement de la stratégie d’influence de Shift // ouverture d’un compte Tik Tok
3. L’organisation d’événements en boutique et ailleurs – 10% du temps
Il me tenait à cœur de faire de Shift un véritable lieu de vie. C’est pourquoi nous organisons environ une fois par mois des événements permettant de faire venir des participants en dehors des horaires d’ouverture.
En plus des événements en boutique, nous recherchons à développer notre présence sur des événements externes type pop-up, marchés, vide dressings… à ce titre, je vais rechercher une personne débrouillarde, responsable et fiable pour représenter la marque en dehors de la boutique.
Les qualités requises pour être sélectionnée :
- Personnalité :
- Compétences :
- Niveau scolaire :
NB : Shift ne pourra pas contribuer au financement de votre scolarité via cette alternance donc école gratuite ou prise en charge par vos soins
==> Puisque la confiance est le maître mot de notre collaboration il vous sera demandé des références de vos anciens employeurs.
==> Je préfère quelqu’un d’organisé et de fiable qu’une passionnée de mode (si je devais choisir entre les deux 😊)
==> A terme, si notre collaboration se passe bien, je pourrais être amenée à te proposer des contrats courts type intérim pour tenir la boutique de temps en temps.
==> Mon type de management : je suis adepte des modes de management où on travaille en totale collaboration, nous échangeons d’égal à égal. L’idée c’est de te former au mieux pour te laisser ensuite toute l’autonomie dont tu vas avoir besoin. Je ne souhaite pas être sur ton dos en permanence. Si le début de notre collaboration est prometteur, je te laisserai complètement la main sur les certains dossiers.
Protocole de recrutement :
1. Réception de CV et de mots qui l’accompagnent
2. Entretiens (Paris 11)
3. 2 jours de test en boutique
Salaire et avantages en nature selon réglementation en vigueur.
Rythme recherché :
- 1 semaine en entreprise / 1 semaine à l’école
OU
- 2 jours à l’école (lundi / mardi) 3 jours en entreprise : jeudi, vendredi, samedi
OU
Stage conventionné
Pouvoir travailler au moins 2 samedis par mois est une obligation pour être reçue en entretien.
Organisation du temps de travail :
Ton temps de travail sera réparti entre du temps en boutique (Paris 11ème) et du temps chez toi pour préparer des contenus, événements et autres actions qui nécessitent de rester face à un ordinateur, à passer des coups de fil… Le télétravail implique une confiance mutuelle importante qui constituera un élément essentiel au recrutement de la personne.

Favoriser la mode seconde main et le réemploi du textile. Prouver qu'on peut s'habiller avec une mode récente sans impacter la planète. Démocratiser la mode seconde main au plus grand nombre.
Produits ou services responsables
La mission de cette entreprise est de concevoir des produits ou proposer des services éco-responsables alignés avec les besoins de la transformation écologique et solidaire.
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