Conseiller.e en Insertion Socio-Professionnelle - Le Pecq

💡 Structure de l’ESS
CDD
Localisation Le Pecq, France
Inclusion par l'Emploi
Télétravail ponctuel autorisé
30000 - 32000€ brut (Annuel)
De 1 à 3 année(s) d'exp.
Publiée le 09/04/2025
Début : avril 2025
> Fin : septembre 2025

Séquoia Partenaire Emploi

Nous accompagnons des personnes éloignées de l’emploi dans leur projet professionnel et les mettons à disposition de professionnels ou particuliers pour tout besoin en personnel.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
Mesure d'impact
Séquoia Partenaire Emploi n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Documents
N'a pas encore communiqué de documents de transparence
Voir plus

En résumé

Séquoia Partenaire Emploi est une association intermédiaire basée à Maisons-Laffitte, et avec une antenne au Pecq. Sa mission est l’insertion des personnes éloignées de l’emploi par la mise à disposition auprès d’employeurs locaux.

-Poste : CIP

-Rattachement hiérarchique : la directrice de l’association

-Lieux d’exercice : notre local au Pecq + nos bureaux à Maisons-Laffitte + déplacements fréquents sur le territoire du Nord des Yvelines

-CDD de 5 mois, renouvelable

-Horaires : du lundi au vendredi, 35 heures hebdomadaires réparties sur 4,5 jours. 1 jour de télétravail / semaine.

-Salaire : 30 à 32 K € brut annuel selon expérience + complémentaire santé + tickets restaurant.

-Date de démarrage : dès que possible

Missions

  1. Accompagnement socio professionnel des salariés en parcours d’insertion

Recrutement des salariés, en coordination avec les chargées de mise à disposition

Accueil des bénéficiaires, mise en place d’une véritable relation de confiance

Travail sur la levée des freins, en s’appuyant sur les partenaires (France Travail, CAF, assistants sociaux, associations…)

Mise en place des formations et suivi de la participation aux formations : formations courtes, cours de Français Langue Etrangère, etc.

Proposition d’ateliers et d’actions de remobilisation vers l’emploi

Aide à la rédaction des CV et lettres de motivation, préparation des entretiens d’embauche et aide à la recherche d’emploi

Proposition de sorties : formations qualifiantes, contrats pérennes. Présentation du salarié en parcours d’insertion aux employeurs potentiels et partenaires.

Mise à jour régulière des dossiers administratifs des bénéficiaires

2.Développement des partenariats externes

Echanges avec les autres accompagnants (France Travail, Mission Locale, travailleurs sociaux…)

Participation à des rencontres et événements pour tisser des liens : rendez-vous, forums, etc.

Développement de partenariats pour faciliter le recrutement, le suivi, les sorties et l’insertion des salariés accompagnés

Participation à la prospection de nouveaux clients, en lien avec la chargée de partenariats emploi

Profil recherché

Grande aisance relationnelle

Sens de l’écoute et bienveillance

Force de proposition

Formation et/ou expérience souhaitée de CIP ou dans les secteurs de l’accompagnement social et/ou professionnel ou de la formation

Connaissance du secteur de l’insertion par l’activité économique serait un plus

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