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Nous accompagnons des personnes éloignées de l’emploi dans leur projet professionnel et les mettons à disposition de professionnels ou particuliers pour tout besoin en personnel.
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
En résumé
Séquoia Partenaire Emploi est une association intermédiaire basée à Maisons-Laffitte, et avec une antenne au Pecq. Sa mission est l’insertion des personnes éloignées de l’emploi par la mise à disposition auprès d’employeurs locaux.
-Poste : CIP
-Rattachement hiérarchique : la directrice de l’association
-Lieux d’exercice : notre local au Pecq + nos bureaux à Maisons-Laffitte + déplacements fréquents sur le territoire du Nord des Yvelines
-CDD de 5 mois, renouvelable
-Horaires : du lundi au vendredi, 35 heures hebdomadaires réparties sur 4,5 jours. 1 jour de télétravail / semaine.
-Salaire : 30 à 32 K € brut annuel selon expérience + complémentaire santé + tickets restaurant.
-Date de démarrage : dès que possible
Missions
Recrutement des salariés, en coordination avec les chargées de mise à disposition
Accueil des bénéficiaires, mise en place d’une véritable relation de confiance
Travail sur la levée des freins, en s’appuyant sur les partenaires (France Travail, CAF, assistants sociaux, associations…)
Mise en place des formations et suivi de la participation aux formations : formations courtes, cours de Français Langue Etrangère, etc.
Proposition d’ateliers et d’actions de remobilisation vers l’emploi
Aide à la rédaction des CV et lettres de motivation, préparation des entretiens d’embauche et aide à la recherche d’emploi
Proposition de sorties : formations qualifiantes, contrats pérennes. Présentation du salarié en parcours d’insertion aux employeurs potentiels et partenaires.
Mise à jour régulière des dossiers administratifs des bénéficiaires
2.Développement des partenariats externes
Echanges avec les autres accompagnants (France Travail, Mission Locale, travailleurs sociaux…)
Participation à des rencontres et événements pour tisser des liens : rendez-vous, forums, etc.
Développement de partenariats pour faciliter le recrutement, le suivi, les sorties et l’insertion des salariés accompagnés
Participation à la prospection de nouveaux clients, en lien avec la chargée de partenariats emploi
Grande aisance relationnelle
Sens de l’écoute et bienveillance
Force de proposition
Formation et/ou expérience souhaitée de CIP ou dans les secteurs de l’accompagnement social et/ou professionnel ou de la formation
Connaissance du secteur de l’insertion par l’activité économique serait un plus
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