Les 25 meilleures formations RSE en 2025

Vous souhaitez transmettre, apprendre par le faire et accompagner des publics vers les métiers de la transition écologique ? Rejoignez Semer l’Avenir !
Notre association forme et accompagne des personnes éloignées de l’emploi vers les métiers de la transition écologique.
Nos pédagogies s’appuient sur la pratique, l’expérimentation, les rencontres professionnelles et l’accompagnement personnalisé.
En étroite collaboration avec le Directeur de l’association, le formateur / la formatrice a pour rôle principal d’apporter son savoir et le soutien au bon déroulement des formations.
Vos missions
Positionnement dans l’organisation de la structure :
Info du poste
📍 6 place Hyacinthe Drujon, Écuries du Parc du Château Goussainville – itinérance sur tout le territoire du Val d’Oise et une partie de la Seine-Saint-Denis.
📅 CDD 1 an - Temps plein (35h/semaine) à partir de mi-Janvier 2026
Une évolution en CDI est envisagée, selon la poursuite du projet et son développement.
💶 Rémunération : 2 200 à 2 500 € brut/mois selon expérience
Primes possibles selon projets financés
🚆🚲 50 % transport ou forfait mobilité durable
✚ Mutuelle prise en charge à 50 %
🏡 Télétravail ponctuel possible hors période de formation
📈 Évolution possible vers davantage de responsabilités : gestion environnementale du site + potentiel chantier maraîcher de 4 000 m²
Une personne curieuse, motivée, qui aime apprendre et transmettre – pas besoin de cocher toutes les cases ! Il faut surtout avoir l’envie et le souhait d’entreprendre quitte à faire des erreurs.
Compétences attendues
Expérience & connaissances requises
Diplôme
Il n’y a pas de diplôme spécifique à avoir, l’expérience sera plus valorisée. Néanmoins, un diplôme en agriculture, animation, formation ou espaces verts sera très apprécié.

Formation et sensibilisation aux métiers de la transition écologique avec des professionnel.le.s.Secteurs : bois, éco-construction, vélo, agriculture, économie circulaire.
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
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