Tout savoir sur le métier de consultant RSE
La SCIC (Société Coopérative d’Intérêt Collectif) FETE propose une démarche globale pour faire avancer l’égalité professionnelle. FETE travaille principalement avec les organisations syndicales de salarié·es, représentant·es du personnel et les employeurs dans les entreprises de + de 50 salarié·es, dans le cadre du projet qu’elle a créé : « Egalité professionnelle : poursuivons l’action ! » (+ de détails du projet ici : http://accordegalite.org/index.php). Basée à Dijon, le champ d’action est national.
Pour soutenir le fort développement de son projet, FETE créé un nouveau poste de chargé·e de projets en Nouvelle Aquitaine.
Conditions
Contrat : CDI
Statut : cadre
Poste à pourvoir le 2 avril 2024
Localisation : Bordeaux – Nouvelle Aquitaine
Expérience professionnelle requise : 2 ans sur un poste similaire
Rémunération à l’embauche : 26000€ brut/an – Participation de l’employeur aux transports en commun et à la mutuelle santé - Tickets Kadéos en fin d’année.
Conditions de travail : temps plein : 37h/semaine avec possibilité de répartition sur 4.5j/semaine, 13 repos compensateurs annuels, charte télétravail, période d’essai 2 mois
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, en développement, portée par des valeurs centrées sur l’égalité professionnelle ? C’est pour soutenir la croissance de notre activité au national que nous sommes à la recherche d’un·e nouveau·elle chargé·e de projets en CDI.
Rattaché·e hiérarchiquement à la coordinatrice d’équipe et de projet, vous interviendrez sur les missions opérationnelles suivantes :
- Accompagner des représentant·es des salarié·es et employeurs en entreprise (50%)
o Transmettre les compétences nécessaires en égalité professionnelle (distanciel ou présentiel)
o Être un soutien opérationnel à la bonne avancée de la négociation de l’accord égalité
o S’assurer de répondre aux besoins des interlocuteur·rices en entreprises en leur proposant un accompagnement adapté
- Organiser et animer des actions collectives de sensibilisation : (env 40%)
o Prospecter de nouveaux partenaires (organisations syndicales notamment), les faire adhérer
o Analyser des besoins, présenter une proposition et en faire le suivi (objectifs, planning, modalités d’intervention)
o Concevoir les contenus et supports de présentation dynamiques
o Animer des actions de sensibilisation (en présentiel et distanciel) avec prises notes et recueil des besoins
- Participer à la promotion de la SCIC et de son projet (env 10%)
o Interventions diverses
o Relations presse
La gestion de projet fait partie intégrante du poste, il s’agira :
o D’assurer la satisfaction des partenaires
o D’être le point de contact unique : entre les OS, les DDETS, les employeurs
o D’assurer le suivi après chaque intervention et RDV
o D’assurer les bilans d’activité, l’analyse qualitative et quantitative des actions menées
