Les 25 meilleures formations RSE en 2025
ScholaVie a pour ambition de transformer l’école, afin que chaque enfant puisse y développer sa confiance en soi, sa gestion du stress ou sa capacité à communiquer, autant qu’apprendre à lire et à écrire.
Au quotidien, nous formons et outillons les enseignants et tous les professionnels de l’éducation, pour qu’ils accompagnent les enfants et les jeunes de 3 à 18 ans à développer ces compétences fondamentales dans la vie, appelées “compétences psychosociales”.
Après 6 ans d’activité, nous avons formé plus de 18 000 professionnels et impacté 1 000 000 de jeunes. Forts de ces résultats, nous souhaitons maintenant accélérer notre impact et la transformation du système éducatif, grâce à une stratégie de développement sur 3 ans.
Si vous voulez rejoindre une start-up associative dans l’éducation dont les deux piliers sont la recherche et l’innovation, alors continuez à lire, notre aventure sera peut-être la vôtre !
Ton poste
Rattaché.e à la Directrice des opérations (Anna), tu travailleras directement à ses côtés et tu seras au cœur des projets stratégiques et opérationnels de ScholaVie.
👉 Tu seras un.e véritable bras droit opérationnel. Ton rôle sera d’anticiper, de structurer et de faire avancer les sujets opérationnels, en collaboration avec les équipes comm/marketing, produit et formations.
Tes missions
Stratégie et pilotage
- Analyse des données d’évaluation des formations
- Suivi de KPIs
- Création de reportings
Gestion de projets
- Optimisation des outils de travail et espaces collaboratifs
- Création de contenus, en coordination avec l’équipe Communication/Marketing
- Aide à l’organisation d’événements (espace au salon ChangeNOW 2026)
- Support projet numérique
