Contexte de la mission

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Livrables attendus

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Obligations

Obligations de moyens

Indicateurs de réussite de la mission

Non renseigné

Dates de début et de fin

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Avril 2026

Durée estimée de la mission

remplacement de congé maternité - environ 5 mois

Rythme et charge de travail

2 jours / semaine

Budget ou TJM indicatif

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à discuter selon profil

Lieu de la mission

Le télétravail est tout à fait possible avec une présence requise pour certaines réunions ou événements stratégiques

Déplacements prévus

non

Outils ou licences nécessaires

Non renseigné

Compétences ou expertises recherchées

Expérience & compétences techniques - 5+ ans d'expérience en communication digitale, idéalement dans l'éducation, l'ESS ou l'impact social - Expertise LinkedIn : maîtrise des codes, formats qui performent, stratégies d'engagement - Copywriting percutant : capacité à transformer des contenus institutionnels en messages engageants - Analyse de KPIs, optimisation basée sur les performances - Gestion de projet : autonomie, rigueur, capacité à jongler entre stratégie et exécution Qualités personnelles indispensables - Sens critique affûté : vous savez challenger avec bienveillance et argumenter vos recommandations - Intérêt profond pour l'éducation et le bien-être des jeunes - Agilité : vous naviguez entre vision stratégique et exécution tactique - Excellence rédactionnelle : vous écrivez clair, juste, impactant - Sensibilité institutionnelle : vous comprenez les codes des institutions publiques et savez y adapter votre communication

Niveau d’expérience attendu

5 à 10 ans

Degré d’autonomie

Non renseigné

Taille de l’équipe

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Personne référente ou manager

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Oui, la directrice des opérations

Rythme des points de suivi

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Non renseigné

A l'habitude de travailler avec des freelances

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Oui, nous avons l’habitude

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