Les 25 meilleures formations RSE en 2025

ScholaVie a pour ambition de transformer l’école, afin que chaque enfant puisse y développer sa confiance en soi, sa gestion du stress ou sa capacité à communiquer, autant qu’apprendre à lire et à écrire.
Au quotidien, nous formons et outillons les enseignants et tous les professionnels de l’éducation, pour qu’ils et elles accompagnent les enfants et les jeunes de 3 à 18 ans à développer ces compétences fondamentales dans la vie, appelées “compétences psychosociales”.
Après 6 ans d’activité, nous avons formé plus de 18 000 professionnels et impacté 1 000 000 de jeunes. Forts de ces résultats, nous souhaitons maintenant accélérer notre impact et la transformation du système éducatif, grâce à une stratégie de développement sur 3 ans.
Si vous voulez participer à ce changement éducatif dont les deux piliers sont la recherche et l’innovation, alors continuez à lire, notre aventure sera peut-être la vôtre !
Nous recrutons un.e référent.e pédagogique, dont la mission sera d’assurer la création des contenus de formation et des outils pédagogiques destinés aux professionnels de l’éducation, en lien avec la Directrice des opérations et une équipe de consultantes.
Concrètement, cela comprendra l’élaboration d’une stratégie et d’une feuille de route, la coordination d’une équipe de consultantes, de la création de contenus et du suivi sur la prise en main des contenus.
Élaborer la stratégie de création de contenus pédagogiques de l’association
Coordonner la création des contenus pédagogiques
Concevoir des contenus pédagogiques
Vous serez amené.e à concevoir vous-mêmes des contenus pédagogiques :
Suivre la prise en main des contenus pédagogiques par l’équipe de formateurs
Être référent.e CPS auprès de l’équipe ScholaVie
Compétences
Expériences professionnelles antérieures et diplômes
Date de début : septembre 2026
Type de contrat : CDI mi temps
Localisation : Paris 5e (format 100% distanciel possible)
Volume : 2,5 jours / semaine
Rémunération : 21 000€ brut annuel
Voici un aperçu des étapes de recrutement qui vous attendent 👇🏻

Transformer l’école afin que chaque enfant puisse y développer sa confiance en soi, sa gestion du stress ou sa capacité à communiquer, autant qu’apprendre à lire et à écrire.
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
Tu souhaites te réorienter mais tu ne sais pas par où commencer ? Pas de panique, on te propose une sélection de formations aux métiers de la transition écologique et solidaire !
Tu ne t'épanouis plus dans ton travail, et tu envisages de changer de profession pour trouver plus de sens dans ta vie professionnelle ? Découvre les ressources pour t'aider à réflechir à un projet de reconversion et trouver ta voie.