Chargé-e de Développement Service Civique Solidarité Séniors - Auxerre

💡 Structure de l’ESS
CDD
Localisation Auxerre, France
Personnes âgées
2200.0 - 2201.0€ brut (Mensuel)
Publiée le 22/10/2024
Début : novembre 2024
> Fin : novembre 2025

SC2S Service Civique Solidarité Seniors

Lutter contre l'isolement des personnes âgées en mettant à disposition des jeunes en Service Civique dans les structures/associations concernées.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
  • Site internet
  • Association
  • Entre 50 et 250 salariés
  • Personnes âgées
Mesure d'impact

Nous avons réalisé une mesure d’impact en interne.

Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Voir plus

Le ou la chargé.e de développement Yonne & Aube rejoindra 2 équipes réparties en Bourgogne-Franche-Comté et dans le Grand-Est.

Sous la supervision des Responsables régionaux de l’AND-S2CS en Bourgogne-Franche-Comté et en Grand-Est et en collaboration étroite avec le reste des équipes, le chargé de développement a en charge l’appui au développement du Service Civique Solidarité Seniors sur les départements de l'Yonne, de l'Aube et du nord de la Nièvre, à travers tout ou partie des missions suivantes :

·       Promouvoir le Service Civique Solidarité Seniors sur son territoire :

o   Prendre contact avec les structures éligibles au Service Civique Solidarité Seniors (EHPAD, résidences seniors, résidences autonomie, unités de vie, associations, collectivités publiques etc.) et promouvoir l’intérêt de la mobilisation et de son accompagnement pour elles-mêmes et pour les personnes âgées (structures agrées ou éligibles à l’intermédiation)

o   Développer les relations partenariales avec les structures prescriptrices jeunesse ou tout autre acteur pertinent pour la mobilisation.

·       Accompagner les structures d’accueil souhaitant rejoindre la mobilisation du territoire dans l’appropriation du SC2S :

o   Accompagner les structures dans la définition des missions à confier aux volontaires

o   Apporter un soutien opérationnel en fonction des besoins (mobilisation/recrutement des volontaires, accompagnement au tutorat en cas de difficultés, soutien financier pour les indemnités complémentaires et le transport des jeunes), et ce, dans une démarche d’autonomisation des structures

o   Déployer l’offre « d’intermédiation » du SC2S pour les structures non agréées par l’Agence du Service Civique qui le souhaitent

o   S’assurer que les tuteurs des jeunes suivent les formations officielles proposées par l’Agence du Service Civique (FOA)

·       S’assurer que les jeunes labellisés SC2S du territoire bénéficient du matériel et du socle commun Service Civique Solidarité Seniors (préparation et d’accompagnement à la mission, échanges des pratiques, accompagnement au projet d’avenir) :

o   Veiller à ce que les jeunes reçoivent les tenues (ou badges) et, le cas échéant, tablettes SC2S

o   Veiller à ce que les jeunes suivent le parcours de formation, en lien avec le Chargé de Coordination pédagogique

o   Faire le lien entre structures d’accueil, jeunes et formateurs en cas de difficulté

·       S’assurer de la collecte de données auprès des structures d’accueil et des jeunes, afin de contribuer au suivi et l’évaluation de la mobilisation SC2S.

·       Participer activement à la vie de l’association et à la représentation de SC2S sur le territoire.

Les missions prioritaires parmi celles-ci-dessus seront fixées au moment de la prise de poste en fonction des spécificités du territoire et de l’état d’avancement du déploiement du SC2S.

Profil recherché

PROFIL

  • Capacité à susciter l’adhésion, à convaincre, aptitudes relationnelles

  • Capacité à travailler en réseau, dans une logique de développement

  • Être doté(e) d’un très bon sens de l’organisation, savoir gérer les délais et les priorités

  • Etre souple et accepter de travailler dans un environnement mouvant

  • Bonnes capacités d’expression orale et écrite  

  • Dynamisme, rigueur, persévérance

  • Maîtrise des outils bureautiques

  • Capacité à travailler à distance

  • Connaissance du territoire et des acteurs « grand âge » et « jeunesse » du territoire

  • Expérience associative est un plus

  • Permis B indispensable (beaucoup de déplacements interdépartementaux à prévoir)

CONDITIONS

·       Contrat : CDD 12 mois

·       Poste basé à Auxerre avec déplacements sur les départements de l'Yonne, de l'Aube et du nord de la Nièvre

·       Rémunération : 2 250,40 € brut mensuel + mutuelle + chèque déjeuner

·       Voiture de fonction

·       Prise de poste : dès que possible

·       Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation