Tout savoir sur le métier de consultant RSE
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Lutter contre l'isolement des personnes âgées en mettant à disposition des jeunes en Service Civique dans les structures/associations concernées.
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
Sous la supervision de la Responsable régionale de l’AND-S2CS et en collaboration étroite avec le reste de l’équipe qu'il vient renforcer, le chargé de développement a en charge le développement du Service Civique Solidarité Seniors sur une partie du territoire parisien, à travers les missions suivantes :
· Promouvoir le Service Civique Solidarité Seniors sur son territoire :
o Prendre contact avec les structures éligibles au Service Civique Solidarité Seniors (EHPAD, résidences seniors, résidences autonomie, unités de vie, associations, collectivités publiques, etc.) et promouvoir l’intérêt de la mobilisation et de son accompagnement pour elles-mêmes et pour les personnes âgées (structures agrées ou éligibles à l’intermédiation)
o Développer les relations territoriales d'intérêt pour le secteur (mairies d'arrondissement, M2A-DAC...)
o Développer des partenariats avec les structures prescriptrices jeunesse (missions locales, maisons de quartier, associations...) et tout autre acteur pertinent pour la mobilisation.
o Participer aux instances politiques et rencontres territoriales sur le sujet de la lutte contre l'isolement des seniors et/ou de l'inclusion des jeunes
· Accompagner les structures d’accueil dans l’appropriation du SC2S :
o Accompagner les structures dans la définition des missions à confier aux volontaires
o Apporter un soutien opérationnel en fonction des besoins (mobilisation/recrutement des volontaires, accompagnement au tutorat...), et accompagner en parallèle la montée en compétences des structures partenaires
o Déployer l’offre d’intermédiation du SC2S pour les structures non agréées par l’Agence du Service Civique
o S’assurer que les tuteurs des jeunes suivent les formations officielles proposées par l’Agence du Service Civique (FOA)
· S’assurer que les jeunes labellisés SC2S du territoire bénéficient du matériel et du socle commun Service Civique Solidarité Seniors (modules de préparation et d’accompagnement à la mission, échanges des pratiques, modules d’accompagnement au projet d’avenir) :
o Veiller à ce que les jeunes reçoivent les tenues (ou badges) et, le cas échéant, tablettes SC2S
o Veiller à ce que les jeunes suivent le parcours de formation, en lien avec la Chargée de Coordination pédagogique de la région
o Faire le lien entre structures d’accueil, jeunes et formateurs en cas de difficulté
· S’assurer de la collecte de données auprès des structures d’accueil et des jeunes, afin de contribuer au suivi et l’évaluation de la mobilisation SC2S : dans le respect des process et outils en place
· Participer activement à la vie de l’association et à la représentation du SC2S
PROFIL
Capacité à susciter l’adhésion, à convaincre, aptitudes relationnelles
Goût pour l'animation territoriale, capacité à travailler en réseau, dans une logique de représentation et de développement
Intérêt et appétence pour s'impliquer dans les politiques seniors et jeunesse du territoire
Être doté(e) d’un très bon sens de l’organisation, savoir gérer les délais et les priorités
Être souple et accepter de travailler dans un environnement mouvant
Bonnes capacités d’expression orale et écrite
Dynamisme, rigueur, persévérance
Maîtrise des outils bureautiques
Capacité à travailler à distance et en autonomie, sens de l'initiative
Connaissance du territoire et des acteurs « grand âge » et « jeunesse » de Paris
Expérience associative est un plus
CONDITIONS
· Contrat : CDD de 12 mois à 35 heures par semaine (37h20 avec un RTT / mois)
· Statut : Agent de maîtrise (Convention collective ECLAT - Coefficient : 325 – Groupe E)
· Poste basé à Paris 18ème, avec déplacements quotidiens sur Paris et occasionnels sur la région ; possibilité de télétravail partiel
· Rémunération mensuelle : 2 250,37 euros bruts + prime de résidence IDF de 300 euros bruts + mutuelle + chèques déjeuner + remboursement 50% transport
· Prise de poste : juin 2024
· Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation !
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