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Rura est la première structure 100% dédiée aux jeunes de la ruralité et des petites villes. Sa mission : permettre à ces jeunes d’avoir autant de chances de réaliser leur potentiel que n’importe quel autre jeune.
Pour cela, Rura conçoit et opère des programmes d’accompagnement pour les collégiens, lycéens et étudiants grandissant loin des grandes métropoles. En plus des activités directement adressées aux jeunes bénéficiaires, l’association est spécialisée sur les sujets de plaidoyer et d’innovation sociale dans le but d’enclencher un changement structurel de la société en faveur de la diversité territoriale.
Créée en 2016, l’association a déjà accompagné plus de 12000 jeunes et est aujourd’hui reconnue comme un acteur de référence sur les sujets d’égalité des chances, de lutte contre les fractures territoriales et de changement systémique.
Descriptif du poste
LA MISSION :
Participer au suivi et à l’amélioration des relations partenariales avec les établissements scolaires (40%) :
- Gérer un portefeuille d’établissements partenaires : développer et entretenir les relations partenariales, la connaissance territoriale et l’adéquation de nos programmes au regard de leurs enjeux éducatifs et calendaires ; assurer l’information des équipes sur l’évolution des binômes de mentorat de leurs élèves ; effectuer les points d’étape et bilans réguliers avec les établissements.
- Participer à la mise à jour régulière des outils de communication (plaquette de l’association, vidéos, témoignages, kit de présentation aux jeunes etc.) ; être force de proposition pour y apporter des innovations.
- Participer à l’amélioration continue des actions en étant à l’écoute des besoins et retours des différents partenaires de terrain.
Participer à la stratégie de fidélisation et d’engagement des nouveaux partenaires (30%) :
- En lien avec la personne en charge de l’essaimage vers de nouveaux publics et territoires, participer à la définition stratégique de l’essaimage sur votre territoire et réaliser le suivi et l’intégration des nouveaux partenaires dans le programme.
- Contribution à la mesure d’impact et à l’amélioration continue des process de déploiement du programme.
Actions de terrain (20%) :
- Aller à la rencontre de nos publics : organiser les temps d’actions au sein des établissements ; 15 à 20 déplacements dans les établissements pour présenter le programme auprès des collégiens et lycéens futurs bénéficiaires, afin de les encourager à candidater ; animation de temps d’information et d’ateliers pour les bénéficiaires (formation en interne).
- Participer au déploiement d’opérations spéciales pour contribuer à l’acquisition directe de jeunes (exemple : salons de l’orientation, etc.)
Vie d’équipe (10%) :
- Prendre part à certains chantiers transverses au sein de l’association tout au long de l’année, dans une logique d’amélioration continue et d’innovation des différents programmes.
