Tout savoir sur le métier de consultant RSE
Depuis 2013, l’association Rêv’Elles inspire, motive et accompagne les jeunes femmes des quartiers populaires dans leur épanouissement personnel et professionnel. À travers ces programmes et actions, elle aide les jeunes filles à prendre confiance en elles, construire leur projet professionnel et déployer leur pouvoir d’agir au sein d’une communauté de femmes engagées autour des valeurs de sororité et de bienveillance. Présente en Île-de-France et en Auvergne-Rhône-Alpes, l’association a sensibilisé et accompagné plus de 3000 jeunes filles agissant ainsi sur le long terme en faveur de l’émancipation économique et sociale des jeunes femmes des quartiers populaires.
CONTEXTE
RVL Ton Potentiel est le programme phare et historique de l’association qui s’adresse aux jeunes femmes de 14 à 20 ans. Il s’articule autour de différentes étapes et séquences dont les objectifs, le contenu et le déroulement sont précisément définis par la pédagogie Rêv’Elles.
Ce programme intensif de 5 jours a lieu trois fois par an pendant les vacances scolaires d’automne, d’hiver et de printemps.
Chaque session accueille 2 promotions en Île-de-France et 1 à 2 en Auvergne-Rhône-Alpes. Chaque promotion est composée d’une trentaine de participantes et animée par une équipe d’environ 6 coaches-facilitatrices, coordonnée par une coache-fil rouge.
Au fil des jours, à travers des séquences pédagogiques variées (grand groupe, petit groupes et individuel), basées sur l’expérimentation et l’apprentissage par le groupe, les participantes prennent confiance en elles, apprennent à mieux se connaître, se familiarisent avec le monde de l’entreprise et rencontrent des Rôles Modèles inspirantes.
Le parcours de 5 jours en bref
● Jour 1 et 2 : ateliers collectifs sur la confiance en soi, la notion de parcours professionnel, de compétences et la découverte de soi.
● Jour 3 : coachings individuels.
● Jour 4 : déplacement dans les locaux d’une entreprise partenaire afin de découvrir le monde de l’entreprise et de s’exercer à la communication en public à travers des temps de rencontre avec des salarié.e.s.
● Jour 5 : ateliers pour finaliser son plan d’action et apprendre à le présenter, séquence de pitch devant un jury de Rôle Modèles et cérémonie de clôture du parcours.
À l’issue de ce programme, les participantes peuvent intégrer la communauté des Alumnae et bénéficier ainsi d’autres actions proposées par Rêv’Elles.
MISSIONS
Participer au programme RVL Ton Potentiel en tant que coache-facilitatrice, c’est assurer les missions suivantes :
● participation aux temps de coordination avec les autres coaches et l’équipe Rêv’Elles,
● animation des différentes séquences du programme en respectant le déroulé pédagogique,
● contribution aux aspects logistiques (configuration des espaces, distribution du matériel, etc.).
Toutes les coaches Rêv’Elles commencent en tant que coache-facilitatrice sur le parcours RVL Ton Potentiel. Elles peuvent ensuite, en fonction des besoins de l’association et de leurs souhaits, s’investir dans d’autres activités.
CONDITIONS DE TRAVAIL
● Freelance.
● Rémunération forfaitaire + indemnisation forfaitaire des frais (transports, hébergement, repas).
● Missions principalement assurées pendant les vacances scolaires et les week-end.
● Formation à la méthode pédagogique Rêv’Elles délivrée par l’association.
