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Description de la mission
Activité principale :
Le/la Valoriste participe au fonctionnement de la plateforme de remise en bon état d'usage des aides techniques,
ainsi qu'à la collecte, la maintenance, le démantèlement, la distribution et la livraison des aides techniques.
Tâches prioritaires :
Participer à la mise en œuvre, au suivi et à la gestion des collectes, des stocks, des commandes et des livraisons
Participer à la collecte des AT dans les Points d'apport volontaire (PAV) et en tout autre point
Réceptionner les marchandises, en assurer l'évaluation, le tri, le contrôle et le magasinage
Participer au suivi et à la gestion du stock de matériels et de pièces détachées nécessaires à la maintenance
Participer au démantèlement des AT déclassées et au tri des matières en vue de leur recyclage
Préparer et conditionner les commandes
Contribuer à la distribution des produits mis en magasin (vente et location)
Effectuer les livraisons et les récupérations des matériels
Instruire les bénéficiaires (et les aidants) sur les modes d'utilisation, d'entretien et délivrer les consignes de
sécurité des matériels
Assurer la maintenance des aides techniques collectées
Assurer la maintenance corrective, curative et préventive des matériels
Nettoyer et hygiéniser le matériel médical dans le respect des procédures
Réaliser le démantèlement des aides techniques non réemployables
Démonter les matériels non réemployables
Identifier et trier les matériaux afin de les orienter vers les filières de réemploi
Identifier et inventorier les pièces détachées susceptibles de réemploi
Participer à la stratégie globale de développement de la structure
Contribuer, par ses connaissances et ses compétences, à la mise en place du projet de la structure
Prendre part à l'engagement sociétal et environnemental de REVATEC en participant aux actions collectives
Assurer l'entretien
Assurer l'entretien et la propreté des locaux, des espaces extérieurs, des véhicules et du matériel
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
Disposer de réelles qualités humaines et relationnelles (écoute, discrétion, éthique.)
Être capable de travailler en équipe, en concertation et en complémentarité, dans le respect des consignes de
travail données par les supérieurs hiérarchiques et des consignes de sécurité au travail
Être organisé-e, faire preuve de rigueur, de méthode et de ponctualité, avoir le sens des responsabilités
Savoir appliquer un plan d'actions
Avoir l'esprit d'initiative et être réactif/réactive
Avoir la volonté de se former dans les domaines développés par REVATEC
Des connaissances du matériel et des matériaux de base du bricolage et des différentes matières recyclables
sont un plus
Pour postuler vous devez être éligible au parcours d'insertion ( (poste prioritairement ouvert aux bénéficiaires du RSA)
Salaire: Horaire de 12.02 Euros sur 12 mois
Profil recherché
Compétences:
Trier les produits, pièces, matériaux et les orienter vers les filières de valorisation ou d'élimination
Expérience: Débutant accepté
Qualites Professionnelles:
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Langues:
Français
REVATEC
Reconditionner, recycler et distribuer des Aides Techniques en Creuse pour améliorer l'accès des personnes à ces équipements, tout en favorisant l'économie circulaire et l'insertion professionnelle.
REVATEC n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
En savoir plus sur la structure
REVATEC
Reconditionner, recycler et distribuer des Aides Techniques en Creuse pour améliorer l'accès des personnes à ces équipements, tout en favorisant l'économie circulaire et l'insertion professionnelle.
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