Tout savoir sur le métier de consultant RSE
RésidSocial
L’hébergement d’urgence assure à toute personne en détresse, un logement et une aide à l’insertion. En 2022, environ 58 000 personnes sont hébergées tous les soirs dans des conditions peu satisfaisantes, parfois insalubres, dans des hôtels de l’Île-de-France. Pour autant, l’hébergement hôtelier est devenu une solution pérenne d’hébergement pour la plupart des familles.
Face à ce double constat, ResidSocial, jeune entreprise du secteur de l’E.S.S. (Économie Sociale et Solidaire) s’est donnée une triple mission :
• Offrir un « chez-soi », par des travaux d’envergure adaptant les résidences aux besoins des familles et une vigilance constante sur la qualité de l’hébergement ;
• Créer du lien social par la présence quotidienne d’un ResidManager au service des résidents, la mise en place d’un réseau de délégués pour impliquer les réisdents et l’organisation fréquente de moments festifs de partage et d’échanges ;
• Accompagner vers l’insertion grâce à une écoute bienveillante des problématiques des résidents et la mise en place de partenariats long-terme pour répondre aux besoins prioritaires des personnes logées.
Pour cela, le Groupe acquiert des hôtels sans étoile en Ile-de-France, souvent peu adaptés à l’hébergement longue durée de familles, et les rénove pour les transformer en résidences sociales.
ResidSocial en quelques mots, c’est 15 résidences, 900 personnes hébergées, le seul hôtelier social agrémenté ESUS, 40 collaborateurs passionnés, 24 M€ levés pour financer notre croissance.
Ta mission
Directement rattaché.e à la Directrice Administrative et Financière, tu rejoindras le cœur de l’entreprise pour fluidifier ses process et accompagner la croissance du Groupe.
Tu viendras notamment en soutien de l’équipe sur les missions suivantes :
Suivi et pilotage financier
- Production des KPIs de l’activité ;
- Élaboration et suivi du budget annuel, mise à jour de l’atterrissage ;
- Élaboration et suivi du BP ;
- Préparation des reportings mensuels à destination de l’équipe de Direction et des associés.
Comptabilité et financement
- Aide à l’élaboration et au suivi des clôtures comptables ;
- Rédaction de notes de financement bancaire ;
- Mise à jour des datarooms de levées de fonds ;
- Participation au montage des dossiers de financement des acquisitions du groupe.
Administratif et RH
- Gestion RH (recrutement, paie, bien-être salarié, formations …)
- Suivi des contrats de la société ;
- Suivi du paiement des fournisseurs et de la facturation client ;
- Optimisation des processus internes.
Juridique
- Rédaction et négociation de contrats avec l’appui des conseils juridiques de la société ;
- Garantie du respect des obligations légales de la société (APC, tenue des AG, …).
… Ces missions seront élargies en fonction de la croissance de l’entreprise et de ta propre progression !
Les conditions
- Des locaux en plein centre de Paris (Châtelet)
- Un process d’accueil en 3 semaines et une vraie formation
- Titres restaurants Swile et mutuelle Alan
- Fréquents afterworks d’équipe
- Rémunération selon expérience
Le process de recrutement
Nous partageons deux convictions chez ResidSocial : un recrutement doit être collégial, et un candidat doit pouvoir découvrir l’entreprise sans filtre pour savoir si elle lui convient !
Nous proposons donc un processus de recrutement en plusieurs entretiens qui te permettront de rencontrer le plus grand nombre d’entre nous, de valider que les missions proposées correspondent à tes compétences et à tes envies, et de répondre à toutes tes questions.
Si l’aventure t’intéresse, nous n’attendons que ta candidature !
