Responsable territorial·e Sud-Ouest - Bordeaux

💡 Structure de l’ESS
CDD
Localisation Bordeaux, France
Associations
Télétravail ponctuel autorisé
2 année(s) d'exp.
Publiée le 22/04/2024
Début : mai 2024

Reses

Le monde étudiant est une force essentielle pour construire demain.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

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Mesure d'impact
Reses n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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Rattaché·e au pôle réseau, sous la responsabilité de la directrice du développement associatif, le·la responsable territorial·e est une véritable interface entre la tête de réseau et les associations membres.

Iel aura pour mission :

  • d’animer et consolider le réseau de son territoire en coordonnant les temps forts du réseau
  • d’encadrer une équipe réseau
  • de développer l’ancrage territorial du RESES
  • de diffuser la vision de l’association sur les territoires par du plaidoyer local

Ce poste, basé à Lyon, s’inscrit dans une période de croissance pour le RESES, qui se traduit par des enjeux de développement partenarial et un besoin d’implantation territoriale. L’ensemble des missions se déroule à Bordeaux, avec des déplacements fréquents à prévoir sur le territoire Sud-Ouest et à Paris, au siège

Les grandes missions :

  • Animer et consolider le réseau de son territoire
  • Encadrer une équipe réseau
  • Développer l’ancrage territorial du RESES
  • Diffuser la vision du RESES sur les territoires

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Profil recherché

Expérience : au moins 2 ans d’expériences professionnelles en lien avec les missions du poste (alternance et stage compris).

Savoirs-faire : organisation, rigueur, gestion des priorités, compétences en management et en gestion agile de projets, facilités en animation, négociation et conviction, prise de décision, capacité à proposer des solutions, capacité à intégrer les priorités de l’association.

Savoirs-être : curiosité, autonomie, bienveillance constructive, écoute, aisance orale et relationnelle, anticipation, esprit critique, proactivité, force de proposition, fiabilité, esprit d’équipe

Une forte capacité d’adaptation et de la flexibilité sont indispensables pour ce poste au vu des déplacements fréquents

Vous ne cochez pas toutes les cases mais vous avez envie de postuler à ce poste ? Aucun problème, nous sommes avant tout à la recherche de personnalités motivées et engagées !

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