Les 25 meilleures formations RSE en 2025
À une époque où les défis environnementaux et économiques polarisent la société entre une exploitation intensive des ressources forestières et leur protection absolue, le RAF promeut une troisième voie : celle de pratiques forestières qui concilient la préservation d’écosystèmes biodivers et résilients, une récolte douce du bois, ainsi que sa valorisation au sein de filières locales, écologiques et solidaires. Le RAF promeut une sylviculture douce, notamment une sylviculture mélangée à couvert continu qui accompagne les dynamiques adaptatives naturelles des essences endogènes pour une meilleure résilience aux changements climatiques. Dans cette approche, l’humain·e est pleinement intégré·e à l’écosystème, prenant soin de la forêt tout en cultivant des liens de solidarité. Les valeurs et principes défendus par le RAF, visant à transformer en profondeur les relations entre les sociétés humaines et les forêts, sont rassemblés dans la Charte pour des Forêts Vivantes.
Le RAF s’appuie sur son fonctionnement en réseau national pour partager, essaimer et expérimenter des alternatives forestières. Du local au national, le RAF accompagne la montée en compétence des acteur·ices locaux·les (bûcheron·nes, scieur·euses, technicien·nes forestièr·es, artisan·nes du bois, propriétaires, citoyen·nes amoureux·ses des forêts, élu·es, etc.), promeut les initiatives exemplaires et porte leurs voix pour peser sur les orientations au niveau national.
Les enjeux forestiers étant étroitement liés à la problématique climatique globale, et l’industrialisation des forêts étant de plus en plus délétère pour les territoires et les paysages, la mobilisation citoyenne autour des forêts grossit d’année en année, engendrant la création de plus en plus nombreuses de structures dédiées à la préservation des forêts. A l’échelle du territoire métropolitain, le RAF raccompagne la création et la gestion de structures d’acquisition collective de forêts (GFCE®, associations, fonds de dotation, etc).
Le RAF cherche donc son.sa Chargé.e de mission Foncier Forestier
LES MISSIONS
Travailler en collaboration étroite avec l’ensemble de l’équipe du RAF et de Forêts en Vie, et plus particulièrement en lien avec la responsable « Foncier Forestier » pour favoriser la préservation des forêts par l’accès au foncier forestier pour les porteur·euses d’alternatives, via l’acquisition, la location et la gestion collective de forêts.
Sous la responsabilité de la Responsable Foncier Forestier, le/la chargé·e de mission Foncier Forestier aura deux missions principales :
- Animer la dynamique des structures d’acquisition collective
- Déployer le Bail Forestier Solidaire et Écologique (Bail FSE)
LES ACTIVITÉS
I – ANIMER LA DYNAMIQUE DES STRUCTURES D’ACQUISITION COLLECTIVE
- Accompagner la création de structures d’acquisition collective de forêts
- Participer à la rédaction de documents supports favorisant la compréhension autour du foncier forestier, réaliser des contenus pédagogiques ;
- Accompagner juridiquement et techniquement les porteurs de projet et les propriétaires forestiers sur l’achat de forêt ;
- Organiser et animer des rencontres physiques ou à distance sur les questions foncières
- Faire de la veille législative/juridique et plus largement sur les autres acteurs et outils du foncier forestier ;
- Participer à l’animation des relations partenariales autour des questions foncières et participer à la commission foncier forestier du RAF ;
- Animer le réseau des acteur·ices accompagné·es pour favoriser l’échange et la mutualisation autour des questions de foncier forestier.
II - POURSUIVRE LE DÉPLOIEMENT DU BAIL FORESTIER SOLIDAIRE ET ÉCOLOGIQUE
- Accompagner les rapprochements propriétaires – porteur·euses de projet en amont des mises à Bail (FSE) ;
- Poursuivre l’accompagnement des mises à Bail (FSE) jusqu’à la signature, identifier les preneurs au sein du RAF pour constituer un répertoire de preneurs intégré à la BDD/cartographie du RAF ;
- Créer et animer des instances de pilotage et suivi du Bail FSE ; maintenir et développer les partenariats existants ; étudier et clarifier l’articulation entre ORE et Bail FSE ;
- Accompagner juridiquement et techniquement les porteurs de projet et les propriétaires forestiers sur leur mise à bail (FSE) ;
- Poursuivre l’amélioration continue des documents constitutifs du Bail FSE ;
- Documenter et valoriser les expériences de mises à Bail (FSE) ;
- Assurer le lien avec les juristes : notaires, et avocats partenaires du Bail FSE ;
- Organiser des temps d’information sur le Bail FSE, structurer et dispenser une Formation des Branches Locales du RAF sur le Bail FSE et son CCES.
III- VIE D’ÉQUIPE
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe salariée et les administrateurs/administratrices ;
- Participer aux différentes réunions internes (réunion d’équipe, réunions de fonctionnement, séminaire d’équipe, commissions, etc.) ;
- Animer des réunions participatives en lien avec différents sujets du foncier forestier ;
- etc.
