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Depuis plus de 20 ans, le Réseau Môm’artre révèle le potentiel de chaque enfant grâce à une éducation artistique, citoyenne et inclusive.
Notre action s’appuie sur trois principes forts :
• Agir au cœur des quartiers populaires pour favoriser la mixité sociale et soutenir les familles en difficulté.
• Déployer une pédagogie par les arts en collaboration avec des artistes professionnels, afin de mettre les enfants en capacité de créer, imaginer et agir.
• Renforcer le lien social en favorisant les rencontres entre familles et habitants grâce à la pratique artistique.
Avec 9 établissements en France (dont 6 à Paris), nos antennes sont de véritables laboratoires pédagogiques où nous innovons chaque jour. Deux d’entre elles, Môm’Argenteuil et Môm’18, sont identifiées comme des Espaces de Vie Sociale (EVS).
Notre engagement est reconnu par l’agrément Jeunesse et Éducation Populaire (JEP) et l’agrément Entreprise solidaire d’utilité sociale (ESUS).
Votre mission à Môm’Argenteuil
En tant que Directeur.rice, vous portez le projet de l’antenne et accompagnez votre équipe au service des enfants et des familles.
Vos responsabilités principales :
• Responsabilité ALSH de l’antenne : assurer la sécurité, le bien-être et l’épanouissement des enfants, organiser les plannings et garantir la qualité pédagogique.
• Développer des projets et partenariats : concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique, impulser une programmation artistique et culturelle riche, représenter l’antenne auprès des partenaires.
• Animer et fédérer une équipe composée de salarié.e.s, volontaires en service civique, stagiaires et bénévoles.
• Gérer le budget et les financements : suivi financier, mise en œuvre des projets soutenus, participation aux appels à projets, suivi et respect du budget de l’antenne.
• Superviser le fonctionnement quotidien : inscriptions, suivi administratif et gestion du local.
Conditions et avantages
• Contrat : CDI – 35h/semaine, à pourvoir à partir de maintenant
• Rémunération : 2 491,44 € € brut/mois
• Avantages :
o 36 jours de congés payés par an
o Formations internes et mobilité interne encouragée
o Titres restaurant
o Avantages CSE + 1% logement
o Mutuelle et remboursement 50 % des transports
