Tout savoir sur le métier de consultant RSE
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Contribuer à la lutte contre les exclusions des personnes vulnérables, en accompagnant vers et dans le soin
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
Implanté en régions AURA et PACA, le Réseau Intermed engage un déploiement en région Grand Est (Moselle, Meurthe-et-Moselle, Bas-Rhin).
MISSIONS
Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction d’Intermed, le/la coordinateur/trice territorial(e) a pour missions principales de :
- Coordonner au quotidien les activités du service
- Assurer le management des équipes d’infirmiers de médiation-coordination santé (2 à 5 personnes)
- Contribuer, en lien avec la Direction et le CA d’Intermed, aux objectifs de l’association et à son développement opérationnel
Titulaire d’un diplôme de niveau 2 en Santé Publique ou CAFERUIS ou équivalent,
Expérience professionnelle probante en matière de santé – précarité et de coordination d’équipes dans les domaines du médico-social, du sanitaire, voire de la psychiatrie
Connaissances des dispositifs des champs sociaux et médico-sociaux en vigueur
Connaissances de la législation sociale et/ou du Code de la Santé
Connaissance des publics en grande précarité et/ou de la demande d’asile
Capacité d’animation d’équipes et de conduite de projets
Capacité d’animation de réunions (équipes, inter-partenariales)
Capacité de mobilisation de partenaires et de suivi des actions dans le respect de la règlementation en vigueur et de la déontologie de chaque secteur professionnel
Capacité d’analyse et de synthèse
Capacité rédactionnelle (bilans d’activité / contribution à la création d’outils référentiels)
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