Les 25 meilleures formations RSE en 2025
En réponse à un accroissement temporaire de son activité en 2026, notamment sur les questions de formation et de communication, le REVS recrute un.e nouveau.elle salarié.e en CDD. Sous l’autorité et avec l’accompagnement du Conseil d'Administration et du coordinateur du REVS, le.la chargé.e de formation et communication du réseau assurera sur 28h/semaine notamment les fonctions suivantes :
Communication (40%)
- Piloter la conception d’une stratégie de communication
- Effectuer un diagnostic des besoins et des canaux de communication à favoriser
- Tester des outils de communication (ex : newsletter périodique, compte LinkedIn…)
Formation (40%)
- Actualiser et compléter le diagnostic des besoins des structures du réseau
- Rechercher des organismes de formation et alimenter le catalogue de formation
- Rechercher des salles et gérer la logistique
- Consolider les processus d’évaluation de l’offre de formation
Soutien à l’animation du réseau (20%)
- Alimenter la réflexion collective d’un événement de réseau annuel
- Participer à son organisation logistique et à sa programmation
- Participer à la préparation des temps forts du réseau
- Préparer certaines réunions, les animer, en écrire et diffuser les comptes rendus
Pour ce faire, le.la chargé.e de formation et communication du réseau s’assure de :
- Travailler en lien étroit avec le Conseil d’Administration du REVS et avec le coordinateur, se montrer force de proposition quant aux orientations définies par le Conseil d’Administration
- Coordonner son action avec les membres des différents groupes et commissions
- Participer à l’élaboration des orientations du REVS et accompagner l’évolution des EVS
LIEU ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Convention Collective ECLAT (ex Animation)
- 28h hebdomadaires à répartir en accord avec le CA. Travail le week-end ou en soirée de manière ponctuelle
- CDD jusqu’au 31 juillet 2026
- Rémunération : GROUPE C de la convention ECLAT - Coefficient 285 - soit environ 1639€ bruts mensuels pour 28h
- Prise en charge à 50% du titre de transport ou forfait mobilité durable
- Mise à disposition d’un téléphone portable et d'un ordinateur portable
- Le.la chargé.e de formation et communication sera accueilli.e dans un EVS référent pour une période inférieure à 3 mois, et sera amenée à se déplacer à la rencontre des différents EVS et partenaires du réseau.
