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Réseau CIVAM est une organisation nationale de développement agricole et rural qui réunit plus de 140 groupes locaux ou régionaux. Les CIVAM (Centres d’initiatives pour valoriser l’agriculture et le milieu rural) sont des groupes d’agriculteurs et de ruraux qui travaillent de manière collective à la transition agro-écologique.
Les équipes salariées sont principalement basées à Paris (75), Eurre (26) et Cesson Sévigné (35).
Missions :
Sous l’autorité du Conseil d'Administration, et en lien fort avec le Bureau et la Présidence, la directrice/le Directeur met en œuvre opérationnellement le projet et les orientations stratégiques validées par les instances délibératives.
Elle/Il encadre une équipe 20 salarié.es en moyenne répartie entre Paris, Cesson Sévigné (35), Vannes (56), Chamberry (73) et Eurre (26) et met en place une structuration interne adaptée au contexte de développement et aux projets en cours ou à venir.
Ses principales missions seront les suivantes :
Supervision et animation du projet associatif et stratégique de la structure
· Assurer la mise en œuvre et l’évaluation des orientations stratégiques et du programme d’actions, en lien avec les administrateurs et l’équipe salariée.
· Être force de proposition dans la définition des objectifs stratégiques
· Assurer la supervision de l’ensemble des projets et fixer avec le Bureau, les référents et les membres de l’équipe salariée nationale les priorités de réalisation
· Suivre la gestion administrative et financière de la structure en trinôme avec la RAF et la responsable administrative
Organisation de l’activité et animation générale de l’équipe salariée
· Assurer l’animation des réunions d’équipe et du séminaire d’équipe annuel
· Veiller aux conditions de travail de l’équipe et formuler des propositions d’amélioration auprès du Bureau / CA
· Suivre le CSE en binôme avec un membre du bureau
· Assurer le suivi et la validation des plans de charge de l’équipe salariée
Vie associative
· Coordonner et participer à la préparation, à l’organisation et à la tenue des réunions statutaires (bureaux, conseils d’administration, assemblées générales).
· Assurer l’interface entre l’équipe salariée, le Bureau et le CA, et leur rendre compte régulièrement.
Gestion et développement des partenariats stratégiques et financiers en lien avec la RAF
· Être force de proposition et mettre en œuvre une stratégie de relations institutionnelles
· Assurer le développement de nouveaux projets, de nouveaux partenariats techniques et/ou financiers.
· Suivre la recherche de financements avec les membres de l’équipe nationale et en binôme avec la RAF
Représentation
· Représenter par délégation et après accord du Bureau de la structure nationale auprès des différents interlocuteurs et partenaires internes et externes
· Gérer et développer les relations entre la structure nationale et le réseau à l’échelon départemental, régional
