Tout savoir sur le métier de consultant RSE
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La Régie de Quartier est une association dont l'objet est de favoriser l'insertion socio-professionnelle d'habitants du 11ème, et de contribuer à recréer du lien social sur le territoire.
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
Il s'agit de définir et établir les fondations de l’association de préfiguration de la régie de quartier du 20ème arrondissement de Paris, en mobilisant le réseau des acteurs locaux et les ressources municipales, dans une dynamique partenariale.
La Régie de Quartier se fixe pour objectif de favoriser l’implication des habitants dans l’amélioration de leur cadre de vie. Elle a vocation à développer des activités économiques et sociales afin de mettre en place des services de proximité qui répondent aux besoins des habitants et des partenaires publics, par l’insertion professionnelle et de participer à la dynamique de développement local.
Portée par la Régie de Quartier Fontaine Au Roi située à Paris dans le 11ème , la personne assure les missions suivantes :
1/ Construire le plan de développement, de gestion et d’organisation de la structure
- Créer l’association de préfiguration de la régie de quartier du 20ème arrondissement de Paris, œuvrer à l’obtention du label « Régie de quartier » et assurer la gestion d’organisation de la structure ;
- Réaliser les budgets prévisionnels de fonctionnement et d’investissement, assurer le suivi financier de la structure et réaliser les bilans financiers
- Participer à la définition des besoins humains et au recrutement de la future équipe
2/ Inscrire la structure dans des dynamiques multi partenariales et locales
- Concevoir et développer des projets en lien avec les besoins du territoire, en partenariat avec les acteurs territoriaux et les habitants des quartiers ;
- Développer le partenariat économique et social local
- Être l’interlocuteur du Mouvement des régies, qui accompagne le groupe projet dans cette démarche ;
- Contribuer à la stratégie de communication sur les activités et les projets de la régie de quartier.
3/ Développer et concrétiser le modèle économique de la future Régie
- Rechercher de nouveaux marchés et financements
- Répondre aux appels à projets et aux appels d’offres, concrétiser les marchés prospectés
Toute mission demandée par le groupe « projet » en fonction des nécessités de services (points d’étape mensuels)
A l’issue du CDD de 6 mois, éventuellement renouvelable, la personne pourra avoir la possibilité d’être recrutée sur un poste fixe au sein de la régie de quartier en construction (association de préfiguration)
Être diplômé.e d’un Bac +3 minimum
Maîtriser le fonctionnement associatif, le développement local et la gestion de projets multi-partenariaux complexes
Connaître les mesures et dispositifs d’insertion et de la politique de la ville
Avoir des compétences solides en gestion d’organisation : gestion budgétaire, appels d’offres et appels à projets, droit social, management et gestion des ressources humaines
Maîtriser l’outil informatique
Force de proposition et capacité d’initiative
Bonnes notions d’organisation et capacité à être autonome
Aisance rédactionnelle
Qualités relationnelles, capacité au travail collaboratif, aptitude à animer des réunions multi-partenariales
Confidentialité et discrétion
Expérience du monde associatif et de l’ESS est un plus
Expérience de coordination souhaitée
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