Tout savoir sur le métier de consultant RSE
Il s'agit de définir et établir les fondations de l’association de préfiguration de la régie de quartier du 20ème arrondissement de Paris, en mobilisant le réseau des acteurs locaux et les ressources municipales, dans une dynamique partenariale.
La Régie de Quartier se fixe pour objectif de favoriser l’implication des habitants dans l’amélioration de leur cadre de vie. Elle a vocation à développer des activités économiques et sociales afin de mettre en place des services de proximité qui répondent aux besoins des habitants et des partenaires publics, par l’insertion professionnelle et de participer à la dynamique de développement local.
Portée par la Régie de Quartier Fontaine Au Roi située à Paris dans le 11ème , la personne assure les missions suivantes :
1/ Construire le plan de développement, de gestion et d’organisation de la structure
- Créer l’association de préfiguration de la régie de quartier du 20ème arrondissement de Paris, œuvrer à l’obtention du label « Régie de quartier » et assurer la gestion d’organisation de la structure ;
- Réaliser les budgets prévisionnels de fonctionnement et d’investissement, assurer le suivi financier de la structure et réaliser les bilans financiers
- Participer à la définition des besoins humains et au recrutement de la future équipe
2/ Inscrire la structure dans des dynamiques multi partenariales et locales
- Concevoir et développer des projets en lien avec les besoins du territoire, en partenariat avec les acteurs territoriaux et les habitants des quartiers ;
- Développer le partenariat économique et social local
- Être l’interlocuteur du Mouvement des régies, qui accompagne le groupe projet dans cette démarche ;
- Contribuer à la stratégie de communication sur les activités et les projets de la régie de quartier.
3/ Développer et concrétiser le modèle économique de la future Régie
- Rechercher de nouveaux marchés et financements
- Répondre aux appels à projets et aux appels d’offres, concrétiser les marchés prospectés
Toute mission demandée par le groupe « projet » en fonction des nécessités de services (points d’étape mensuels)
A l’issue du CDD de 6 mois, éventuellement renouvelable, la personne pourra avoir la possibilité d’être recrutée sur un poste fixe au sein de la régie de quartier en construction (association de préfiguration)
