Tout savoir sur le métier de consultant RSE
Depuis 2 ans, Refashion connaît une accélération de son développement et une extension de ses responsabilités. Jusqu’ici éco-organisme financier en charge de la gestion des déchets des textiles usagés, Refashion est depuis le 01/01/23 un éco-organisme plus opérationnel engagé à réduire les impacts environnementaux de la Filière Textile sur l’ensemble du cycle de vie des produits.
Les 2 enjeux majeurs de ce nouvel agrément 2023-2028 sont :
- Réduire l’impact environnemental des produits mis en marché ;
- Développer une industrie du recyclage des textiles/chaussures en France et en Europe.
Le développement de la circularité de la Filière Textile est l’axe stratégique principal de la mission de Refashion. Ainsi, pour mener à bien la feuille de route ambitieuse encadrée par son cahier des charges d’agrément, l’entreprise Refashion continue de faire évoluer sa structure. Elle est aujourd’hui articulée autour de 5 départements :
- Direction des Relations Marques : accompagne les metteurs en marché dans la réduction des impacts environnementaux de leurs produits grâce à l’éco-conception. Les outils déployés sont pédagogiques (hotline, extranet, webinaires, guides, formations…) et financiers (déclaration des contributions, éco-modulations, audits…).
- Direction de la Permacircularité : pilote l’expertise scientifique et les compétences techniques au service de toutes les parties prenantes pour développer la circularité de la filière Textile et Chaussures en France et en Europe.
- Direction des Opérations : en relation avec les opérateurs de collecte, de tri et de recyclage, les sujets clefs sont l’optimisation de la collecte, du tri et de la valorisation des textiles et chaussures usagés.
- Direction de la Communication et de la Consommation : développe les outils et actions de prévention, de pédagogie, et d’accompagnement du changement des comportements et pilote les chantiers de la réparation.
- Direction des Ressources (financière, RH, juridique, SI et data) : garantit l’optimisation des ressources économiques, techniques et humaines, le respect de la réglementation, des procédures internes et du reporting.
LES MISSIONS
Webmastering :
- Suivi SEO avec l’outil SEMrush et gestion des corrections / optimisations ; travail sur les mots clés.
- Suivi de projet : optimisation et évolution des sites web, pages FAQ.
- Création de contenus
- Mise en ligne contenus, articles, pdf et autres
- Gestion de campagne média web.
- Reporting hebdomadaire et mensuel.
Emailing :
- Conception emailing et rédaction
Community management :
- Création de contenu et mise en ligne.
- Reporting : suivi des KPI’s
- Veille secteur, nouvelles pratiques et outils
Service client :
- Réponses ponctuelles aux demandes entrantes
REMUNERATION ET AVANTAGES
- Indemnisation de stage : gratification fixée à 30 % du plafond de la sécurité sociale, soit 8 € 70 par h/ brut
- Prise en charge à 50% des titres de transport
- Prise en charge à 50% des tickets restaurant
