Le Reeve (Réseau Éco-Événement) est une association loi 1901 basée à Nantes qui s’appuie sur le secteur événementiel comme levier de changement de société. Depuis 10 ans, nous fédérons un réseau d’une centaine d’adhérents (organisateurs et lieux, prestataires, collectivités, etc.), plus de 3 000 bénéficiaires, des partenaires régionaux et nationaux — autour d’une conviction : transformer les pratiques événementielles, c’est aussi transformer les mentalités et accélérer la transition sociétale.
Ancrée dans une démarche d’intérêt général, l’association agit concrètement :
- animation du réseau d’adhérents dans la région Pays de la Loire,
- déploiement du Label événement éco-engagé,
- organisation de temps de formation “Parcours compétences
- sensibilisation avec les ateliers de la Fresque de l’événementiel,
- coopération dans le cadre de projets collectifs au service d’un événementiel plus responsable.
Une équipe à taille humaine, des missions à fort impact
Le Reeve fonctionne avec une petite équipe salariée, épaulée par un conseil d’administration investi. En 10 ans, l’association a su construire des liens solides avec des acteurs clés de l’événementiel à l’échelle régionale et nationale, et continue de faire grandir son influence et ses projets. Chaque poste joue un rôle clé dans cette dynamique collective ; nous cherchons des personnes motivées par le sens de leur travail, à l’aise dans un environnement où l’autonomie et l’esprit d’équipe vont de pair.
MISSIONS :
Sous la responsabilité du Conseil d’Administration de l’association, notamment de son bureau, et sous le pilotage opérationnel de la Coordinatrice de l’association, vos missions consistent à assurer la mise en œuvre du projet associatif et notamment des missions suivantes :
Mission 1 : Animation et vie du réseau
Au cœur de la vie associative, vous assurez l’organisation et l’animation du programme d’événements du Reeve à destination des adhérents et du grand public. En lien avec la coordinatrice, vous représentez l’association auprès de toutes ses parties prenantes, des collectivités et des publics visés.
- Programmer, diffuser et assurer la tenue des événements à Nantes et dans la région des Pays de la Loire
- Organiser et animer les événements à destination des adhérents : Bienvenue au Reeve, Reeve Party, Assemblée Générale.
- Organiser et animer les événements à destination des bénéficiaires : Parcours compétences et Webinaires
- Préparer et animer les Comités Label (ordre du jour, compte-rendu, suivi des décisions)
Mission 2 : Développement et suivi des activités
Vous pilotez le suivi opérationnel des activités de l’association et contribuez activement à leur développement, en garantissant la qualité du traitement des dossiers et le reporting des indicateurs.
- Assurer le suivi opérationnel des activités : label, annuaires (éco-prestataires et éco-foodlist), fresque de l’événementiel et parcours compétences
- Gérer les demandes entrantes et assurer le suivi des dossiers : candidats au Label, candidats aux annuaires, ateliers Fresque
- Contribuer à la réflexion stratégique sur le développement et l’évolution des activités
- Assurer le suivi des indicateurs d’activité et contribuer à la rédaction des rapports et bilans annuels
Mission 3 : Communication digitale
Vous animez la communication digitale du REEVE — site internet, réseaux sociaux, campagnes e-mail — afin de renforcer la visibilité de l’association et de fidéliser ses membres.
- Gérer et faire vivre le site internet : rédiger des articles, alimenter les pages annuaires et ressources
- Gérer la billetterie en ligne : paramétrer les événements de la saison et assurer le suivi des inscriptions
- Animer les réseaux sociaux, notamment LinkedIn, et développer la présence en ligne de l’association
- Concevoir et diffuser les campagnes de communication : newsletters et e-mailings
- Mettre à jour et alimenter le CRM : saisir et qualifier les nouveaux contacts
Mission 4 : Promotion et création de contenus
Vous contribuez au rayonnement de l’association en produisant des contenus engageants et en mobilisant les adhérents autour des activités et des temps forts du réseau.
- Promouvoir les activités de l’association et mobiliser les adhérents autour des temps forts
- Créer des contenus variés et des livrables à destination des membres et du grand public
- Représenter l’association lors d’événements et de temps forts extérieurs : rencontres, prise de parole, rendez-vous, etc.
- Rédiger et diffuser des communiqués de presse
COMPÉTENCES MÉTIERS
Animation et gestion de réseau
Animer, fédérer et représenter un réseau d’acteurs, en favorisant la participation et la coopération entre les membres
Maîtriser les dynamiques associatives et de réseau, et comprendre les enjeux propres à ce type de structure
Communication et outils digitaux
Maîtriser les outils bureautique : Open Office et Canva
Connaissance souhaitées des outils de communication digitale : CMS (Drupal), CRM, e-mailing (Brevo) et une expérience préalable dans un poste en communication sont un plus.
Connaissance souhaitées des réseaux sociaux, et plus spécifiquement Linkedin.
Rédiger des contenus adaptés aux différents supports : web, newsletter, e-mailing
Coordination et gestion de projet
Gérer des projets de manière autonome, en assurant le suivi des étapes, des délais et des livrables
Coordonner plusieurs parties prenantes et assurer la fluidité de la communication entre les acteurs
COMPÉTENCES TRANSVERSALES
Relationnel et travail collectif
Faire preuve d’aisance relationnelle et d’un sens prononcé du collectif, en s’adaptant à des interlocuteurs variés
Savoir prendre des initiatives tout en adoptant une posture ouverte : partager ses questionnements, solliciter de l’aide et contribuer à une dynamique de travail collaborative
Rigueur et organisation
Assurer un suivi rigoureux des projets et des dossiers, avec une attention particulière à la fiabilité des informations transmises
Engagement et valeurs
Être sensible aux enjeux de la transition écologique et sociétales, partager les valeurs portées par l’association
S’exprimer avec clarté et aisance, à l’écrit comme à l’oral
Une bonne connaissance du secteur événementiel, et notamment des pratiques liées à l’organisation d’événements éco-responsables, serait un atout apprécié.
Caractéristique du poste
Situation : 8 rue de Saint Domingue 44200 Nantes
Catégorie d’emploi : CDI temps plein
Date d’entrée souhaitée : 05.08.2026
Echelon : niveau F – coefficient 350 convention éclat (statut non cadre)
Avantages : mutuelle prise en charge à 100% + forfait mobilité douce et partagée
Conditions du poste : Déplacements réguliers en région Pays de la Loire à prévoir Frais de déplacement et de mission pris en charge
Comment candidater ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation via la plateforme Job that make sense avant le 7 juillet 2026 à 9h.
🗓️ Processus de recrutement
- 1er entretien : 9 juillet 2026
- 2ème entretien : 10 juillet 2026
- Prise de poste souhaitée : 5 août 2026
