Tout savoir sur le métier de consultant RSE
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REDMAN est un promoteur immobilier engagé pour une ville bas carbone et inclusive et le 1er et unique promoteur immobilier certifié "B Corp" en France.
Produits ou services responsables
La mission de cette entreprise est de concevoir des produits ou proposer des services éco-responsables alignés avec les besoins de la transformation écologique et solidaire.
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines du Groupe, vous pilotez la fonction RH sur l’ensemble du portefeuille hôtelier du Groupe, accompagné(e) par une assistante RH et une apprentie.
Le portefeuille hôtelier est actuellement constitué de 4 hôtels (3 à Bordeaux, 1 à Poissy), et comprend au total une centaine de salariés.
Une ouverture d’hôtel est prévue pour le printemps 2025.
Vos principales missions :
• Être l’interlocuteur privilégié des Directeurs d’hôtels et des managers sur tous les aspects liés aux ressources humaines
· Organiser l’ouverture du prochain hôtel sur le plan RH (relations avec les organismes, création des documents internes etc.)
· Piloter le recrutement en lien avec les managers et l’assistante RH
· Élaboration du plan de formation pour l’ensemble des hôtels
· Administration du personnel (notamment les fins de contrats)
· Établissement de la paie et des déclarations sociales en autonomie (logiciel Silae)
· Organisation et réalisation des campagnes d’entretiens (annuels, professionnels, etc.)
· Fins de mois et reporting, analyse des écarts éventuels
· Élaboration du budget N+1 et vérification régulière de celui en cours
· Veille en droit social
· Disciplinaire et contentieux RH
· Santé, hygiène et sécurité, mise à jour des DUERP
· RSE
Diplômé(e) d’un Bac+5 en gestion des Ressources Humaines, vous justifiez d’une ou plusieurs expériences réussies dans le secteur de l’hôtellerie restauration sur un poste similaire de généraliste RH.
Vous avez idéalement participé à une ouverture d’hôtel.
Compétences recherchées :
· Maîtrise du droit social et de la convention collective HCR
· Organisation et rigueur
· Disponibilité et sens du service
· Aisance relationnelle
· Esprit pragmatique
· Sens de l’écoute et de la communication
· Esprit d’initiative
· Réactivité
· Discrétion
· Esprit de synthèse et d’analyse
· Autonomie
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