Tout savoir sur le métier de consultant RSE
Description du poste
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines du Groupe, vous pilotez la fonction RH sur l’ensemble du portefeuille hôtelier du Groupe, accompagné(e) par une assistante RH et une apprentie.
Le portefeuille hôtelier est actuellement constitué de 4 hôtels (3 à Bordeaux, 1 à Poissy), et comprend au total une centaine de salariés.
Une ouverture d’hôtel est prévue pour le printemps 2025.
Vos principales missions :
• Être l’interlocuteur privilégié des Directeurs d’hôtels et des managers sur tous les aspects liés aux ressources humaines
· Organiser l’ouverture du prochain hôtel sur le plan RH (relations avec les organismes, création des documents internes etc.)
· Piloter le recrutement en lien avec les managers et l’assistante RH
· Élaboration du plan de formation pour l’ensemble des hôtels
· Administration du personnel (notamment les fins de contrats)
· Établissement de la paie et des déclarations sociales en autonomie (logiciel Silae)
· Organisation et réalisation des campagnes d’entretiens (annuels, professionnels, etc.)
· Fins de mois et reporting, analyse des écarts éventuels
· Élaboration du budget N+1 et vérification régulière de celui en cours
· Veille en droit social
· Disciplinaire et contentieux RH
· Santé, hygiène et sécurité, mise à jour des DUERP
· RSE
