Tout savoir sur le métier de consultant RSE
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La Recyclerie Sportive est un réseau de recycleries spécialisées dans les équipements et matériels sportifs.
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
L’association :
La Recyclerie Sportive fournit des biens et des services de manière durable et solidaire, en limitant la consommation, le gaspillage de ressources (matières premières, eau, énergie) et la production des déchets.
Animé par l’ambition d’engager la filière sport – pratiquant·e·s, metteurs en marché, clubs – et le grand public vers des objectifs de transition écologique, deux grandes problématiques traversent notre projet :
Comment à travers le sport, chacun·e peut agir pour réduire son impact sur l’environnement ? Comment le sport peut-il faire converger les consciences vers des nouveaux modèles de consommation et de production, plus respectueux de l’environnement ?
Pour répondre à ces enjeux, l’association collecte du matériel sportif auprès de particulier·ère·s et de professionnel·le·s, qu’elle trie, nettoie et/ou répare avant de le redistribuer dans des boutiques solidaires, à bas prix. Elle propose par ailleurs aux cotisant·e·s de venir réparer leurs équipements (vélo ou autre matériel de sport) dans des ateliers dédiés. Enfin, des ateliers inclusifs et de sensibilisation au Sport Zéro Déchet sont organisés, au sein de nos locaux mais aussi à l’extérieur.
http://www.recyclerie-sportive.org
RecyclerieSportive_Charte-principes-vgraphique.pdf (recyclerie-sportive.org)
Lancée en 2016, la Recyclerie Sportive est actuellement composée de 80 salarié·e·s réparti·e·s sur :
Par ailleurs, l’association participe, chaque année depuis 2022, à des sessions de formation d’initiation à la Gouvernance Partagée proposées par l’Université du Nous. Une 20aine de salarié·e·s en ont déjà bénéficié.
Le contexte :
La Recyclerie Sportive est un réseau d’acteurs du réemploi spécialisé dans le sport. Le modèle de développement du réseau a permis une certaine homogénéité des sites en terme d’organisation des équipes (avec notamment un.e responsable de site pilotant l’établissement) et activités effectuées, tout en prenant en compte les besoins /attentes spécifiques du territoire (ex : ouverture d’un atelier chantier d’insertion sur Marseille).
La structuration de l’association - à savoir, les liens hiérarchiques entre les établissements et la souveraineté des sites, les fonctions portées par le cœur de réseau et son modèle économique, ou encore les instances décisionnaires - est actuellement questionnée.
Depuis janvier 2024, la Recyclerie Sportive est accompagnée dans le cadre d’un Dispositif Local d’Accompagnement (DLA porté par France Active) sur ces enjeux de structuration à l’échelle nationale. Une mission d’accompagnement par l’Université du Nous est en cours de construction.
Finalité du poste :
Rattaché.e au bureau de l’association, et prenant en compte le contexte de l’association, le directeur.ice a pour mission de :
→ porter la stratégie de développement de l’association en cohérence avec le projet associatif,
→ superviser, contrôler, valider, en étroite collaboration avec l’équipe du coeur de réseau, la gestion humaine, économique et financière de l’association,
→ piloter la feuille de route de la “transition”, ayant pour objectif d’établir un modèle de gouvernance en adéquation avec les valeurs de l’association et l’implication des salariés notamment.
Les missions :
Grâce à une équipe engagée, iel veille à :
Gouvernance :
Développement :
→ ouverture de nouveaux sites Recyclerie Sportive (3 projets en cours en IDF) ;
→ étude opérationnelle axée sur la réparation des Articles de Sport et de Loisirs
Gestion administrative et financière :
Accompagner la gestion des ressources humaines et les relations sociales :
Mise en oeuvre de la feuille de route “transition” :
Le cadre de cette feuille de route est en cours d’élaboration.
Il s’agira principalement de questionner le modèle juridique, économique et financier, partenarial, la stratégie de développement, la gouvernance et le pilotage.
Profil :
- Forte aptitude à la communication
- Capacités managériales, connaissance et expérience fortement souhaitées en management collaboratif
- Expérience en gestion de projets, en développement de partenariats, ou en actions commerciales
- Formé·e ou motivé·e pour se former à la Gouvernance Partagée
- Sens de l’accueil et de l’écoute
- Connaissances de l’univers sportif, des enjeux environnementaux et/ou de l’univers de l’ESS et de l’économie circulaire
- Rigueur, réactivité, dynamisme, autonomie, pédagogie, polyvalence
- En capacité de porter les valeurs de la RS, savoir sensibiliser des interlocuteur·ice·s peu ou pas informé·e·s
Conditions :
Envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse : [cliquez sur candidater pour accéder aux informations]
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