Tout savoir sur le métier de consultant RSE
L’association ReCycle-Moi a pour vocation de réemployer un maximum de vélos, de créer des emplois durables et de redistribuer les vélos à prix solidaires. Le projet associatif est envisagé sur l’ensemble des Hauts de France à moyen terme.
Récupérer, Réparer, Réemployer, Recycler sont les 4 mots clés qui caractérisent ReCycle-Moi.
Il s’agit de la 1ère reCyclerie exclusivement consacrée au réemploi de vélos à grande échelle, avec l’objectif d’un retour à l’emploi pour des personnes en situation d’exclusion, sociale et professionnelle. Ce projet solidaire cherche également à permettre et à accompagner l’essor des mobilités douces sur la région. Notre mission est de rendre le vélo accessible à toutes et tous, et de réduire notre impact environnemental, tout en développant une économie alternative. Nos différents métiers sont la collecte, le tri, la réparation et la redistribution des vélos. En lien avec de nombreux acteurs du vélo, de l’ESS et les pouvoirs publics.
ReCycle-Moi est installé sur le site de Tissel à Roubaix, ancienne Manufacture textile devenu tiers-lieu productif, incubateur d’acteurs économiques au service de l’économie circulaire.
Description du poste :
ReCycle-Moi recrute un.e encadrant.e technique pour développer l’atelier, en binôme de l’encadrant en poste, pour accompagner et gérer ensemble une équipe de 10 à 20 salariés (à termes) dont une partie en insertion sur son site de Roubaix.
Missions du poste :
Développer, structurer et gérer un pôle de valorisation « cycles ». Assurer l’encadrement technique et pédagogique de salariés notamment de personnes en insertion, ou en TIG, en étroite collaboration avec l’équipe de direction.
Encadrant.e Technique : (60%):
- Garantir le travail en sécurité des salariés (organisation de l’atelier, entretien, etc.)
- Transmettre les savoirs de réparation, les principes et les gestes de la mécanique cycle en situation d’atelier, en adaptant sa pédagogie aux niveaux des salariés en insertion.
- Transmettre et faire respecter les savoir-être attendus en milieu professionnel (ponctualité, travail en groupe, etc.)
- Manager une équipe, définir des missions pour chaque salarié et s’assurer de leur bonne réalisation (rangement, désossage, mécanique, nettoyage, animations etc.)
- Garantir la sécurité des vélos réparés avant remise en circulation (points de sécurité, etc.)
Avec l’équipe de direction :
- Participer aux évaluations de compétences des salariés
- Participer aux recrutements
- Transmettre les documents relatifs aux salariés en parcours (congés, fiche de pointage etc.) dans les temps, avec le support de l’équipe de direction
Responsable d’atelier cycle de réemploi (10%) :
- Aider à vendre les vélos réparés : déterminer le prix, réparer en priorité des vélos en fonction du besoin des partenaires.
- Aider à développer des partenariats de collecte de vélos (déchetteries, ressourceries, particuliers…) et à réaliser des collectes avec les salariés en insertion
- En lien avec le responsable comptabilité, réaliser l’inventaire annuel de l’atelier.
Collecte, valorisation, redistribution des vélos (20%) :
- Collecter chez les partenaires les vélos à réemployer et les redistribuer une fois réparés.
- Participer et mener les actions de ventes auprès du public. Ou dans le cadre de prestations extérieures
Travail transversal (10%) :
- Participer à la vie de l’atelier : comités de suivi et de pilotage, réunions, participation à l’élaboration de la stratégie, etc.
- Développer les outils pédagogiques pour la montée en compétences des salariés.
- Favoriser l’implication et la mobilisation de bénévoles.
