Tout savoir sur le métier de consultant RSE
Créée en 2021, R3 est composée d'une équipe d'experts, de consultants et d'ingénieurs engagés et expérimentés depuis plus d'une dizaine d'années dans la transition environnementale, sociétale et énergétique. Nous développons des solutions concrètes pour aider les entreprises à agir efficacement et durablement. Son ambition est d'accélérer le changement, d'inciter les entreprises à se transformer, en développant des solutions concrètes pour les aider à agir efficacement et durablement.
NOTRE DIFFÉRENCE
Des solutions concrètes, avec des engagements de performance
R3 développe des solutions concrètes pour passer de la stratégie à l'action et favoriser le changement au sein des entreprises.
Nous défendons une approche intégrée des enjeux de la transition qui permettra une action optimisée, quel que soit le secteur, quelle que soit la taille de l’entreprise, quel que soit son niveau de maturité en matière de transition. Relier les enjeux RSE, de décarbonation et de performance énergétique est la clé pour rationaliser le processus de transformation et maximiser son impact.
C'est pourquoi nous défendons chez R3 une approche holistique de la transition. Nous fusionnons les feuilles de route RSE, décarbonation et énergie avec la stratégie business des entreprises.
Notre ambition est d'accélérer le changement, d'inciter toujours plus d’organisations à se transformer.
C’est pourquoi aujourd’hui, R3 décide de déployer son réseau d’experts en région pour accompagner la transformation des entreprises au cœur des territoires. Nous recherchons nos futurs talents qui vont prendre part à l’aventure R3 à Nantes, Lille, Lyon, Aix-en-Provence et Strasbourg …... Alors, n’hésitez pas… postulez à l’une de nos offres et venez nous rencontrer.
Intégrer l'équipe R3, c'est transformer les modèles et régénérer nos écosystèmes en accompagnant les entreprises à réellement intégrer la responsabilité sociétale dans leurs stratégies afin de faire converger RSE et business !
En tant que Chef.fe de Projet Efficacité Energétique chez R3, vous contribuerez activement au développement des affaires, apporterez de la valeur aux propositions, construirez des points de vue, formulerez des recommandations et animerez des jalons clés tout en restant au courant des innovations. Vous avez la charge de la coordination projet et de sa gestion opérationnelle au jour le jour. Vous participez activement à la notoriété de R3 par votre implication personnelle dans les projets.
Vous serez plus particulièrement en charge de :
1. Elaborer des feuilles de route performance énergétique
Développer des feuilles de route énergie : projets bas-carbone, efficacité énergétique, développement des EnR, bâtiment bas-carbone, mobilité électrique, process, etc.
Identifier les pistes d’économies énergétiques et environnementales, de production d’électricité verte les plus pertinentes, proposer des solutions concrètes et dimensionner les économies et les budgets
Assurer la préparation des phases de faisabilité et d’avant-projet en collaboration avec l’équipe projet
Participer à l’élaboration de la feuille de route et du schéma directeur avec pour objectif la mise en place de contrat d’engagement de performances avec nos clients
2. Gérer la relation client et la livraison
Superviser des missions de complexité moyenne et/ou courte
Superviser la livraison d'un flux technique
Superviser la livraison d'un engagement complet, en coordonnant tous les volets du projet
S'assurer que le projet est livré à temps et dans les limites du budget et des ressources allouées
3. Contribuer activement au développement des affaires
Utiliser la relation de proximité avec ses clients pour identifier de nouvelles opportunités et y répondre (chaînage)
Créez des offres percutantes, en tirant parti de votre connaissance client et de votre connaissance du marché
Assurer la livraison des propositions sous la supervision de votre leadership et avec l’appui éventuel d’une équipe d'analystes / consultants
4. Gérer et faire monter en compétences les équipes
Gérer les consultants et les analystes et contribuer au développement de leurs compétences par le coaching et le mentorat
Participer à des actions de formations pour les analystes & consultants
S’assurer que l’équipe saisisse ses temps de mission dans l’outils ad hoc
S’assurer que tous les documents de mission sont correctement identifiés et répertoriés dans les dossiers clients
Assurer les REX de mission et apprentissage pour l’équipe + donner du feedback éclairé aux équipes
Assurer le bon suivi administratif des missions dans le CRM/outils choisis
5. Management d’Ingénieurs Senior et/ou Junior (en fonction des besoins)
- Définir leurs objectifs annuels quantitatifs et qualitatifs, les coacher sur les missions (savoir-faire technique et relationnel clients), et identifier & communiquer leurs besoins en développement des compétences
6. Participer au rayonnement externe
- Participer à des salons, contribuer à des articles et/ou présentations à destination de l’externe
