Tout savoir sur le métier de consultant RSE
Nous, c’est Proxité !
Notre ambition ? Permettre à des jeunes en difficulté de conforter leur place dans la société grâce au mentorat.
Nous avons une conviction : que chaque jeune, quelle que soit son origine sociale ou géographique, peut atteindre ses objectifs s’il est informé, soutenu et outillé. C’est pourquoi, nous les mettons en relation avec des bénévoles actifs dans le monde du travail.
Nous croyons à une société où les inégalités sociales ne pèsent plus sur les trajectoires scolaires et professionnelles des jeunes. Cependant, il y a encore du boulot. C’est pourquoi nous cherchons des personnes investies pour nous accompagner dans cette formidable aventure qu’est le mentorat.
Car en 20 ans, nous n’avons pas chômé. Depuis notre création à Saint-Denis en 2002, nous avons grandi : nous sommes désormais plus de 50 salariés présents dans une trentaine de villes en France et nous avons permis à plus de 7000 jeunes de réussir leur parcours scolaire, de choisir leur orientation et de trouver la formation, le stage, l’alternance ou le premier emploi qu’ils souhaitaient.
Quel profil recherchons-nous ?
Chez Proxité, nous voyons les choses en grand : 2500 jeunes accompagnés en 2023-2024 grâce à une équipe bouillonnante d’idées aux quatre coins de la France. Pour nous aider à relever ce défi, nous recrutons un.e responsable de parrainage à Ivry-sur-Seine.
Rattaché.e à la responsable territoriale, le.la responsable de parrainage déploie et anime les projets de parrainage, dont il/ elle assure la mise en œuvre opérationnelle et la cohérence méthodologique. Ses missions sont les suivantes :
1/ Déploiement de projets de parrainage
· Recruter et inscrire les jeunes et les bénévoles, réaliser les mises en relation.
· Accompagner les binômes selon la méthodologie de l’association : formation des bénévoles, mise à disposition de ressources pédagogiques adaptées.
· Organiser les points de suivi et les bilans avec les jeunes, les familles, les bénévoles.
· Participer aux évaluations d’impact et de satisfaction : diffusion des questionnaires de bilan ou de mesure d’impact, relances, analyse des résultats locaux.
· Mettre à jour au fil de l’eau dans le CRM (Salesforce) les données qualitatives et quantitatives.
2/ Coordination et animation des temps collectifs et des formations
· Elaborer le calendrier annuel de son antenne.
· Organiser des temps collectifs à destination des jeunes et des bénévoles en fonction des besoins identifiés.
· Animer des temps de formation et d’échange pour les bénévoles et pour les jeunes.
3/ Contribution à l’animation partenariale
· Contribuer au développement de partenariats opérationnels avec les prescripteurs et les acteurs socio-éducatifs de son périmètre (appels à jeunes, bilans…).
· Suivre et animer opérationnellement les partenariats privés locaux (appels à bénévoles, déploiement de nouveaux projets).
· Représenter occasionnellement l’association en externe, en particulier auprès des acteurs socio- éducatifs et associatifs du territoire.
· Animer la communauté locale : fêtes d’antennes, événementiels.
· Contribuer à la communication du territoire.
4/ Contribution à la vie d’équipe
· Participer au recrutement et encadrer, le cas échéant, de stagiaires, alternants et VSC.
· Participer et contribuer aux temps internes de suivi de l’activité.
