Stage - Chargé.e de projets recherche - Entreprise et post-croissance - Paris

💡 Partenaire de la transition
Stage
Localisation Paris, France
Conseil
Télétravail partiel possible
1100 - 1100€ (Mensuel)
Publiée le 19/04/2024
Début : septembre 2024
> Fin : février 2025

Prophil

Ouvrir la voie, pour accélérer la contribution des entreprises au bien commun.

💡 Partenaire de la transition

La mission de cette structure est d’aider les entreprises ou les citoyens à améliorer leur impact environnemental et social. Par exemple le conseil en RSE, la formation, la sensibilisation aux enjeux de la transition, les médias,…

Plus d'informations
Mesure d'impact
Prophil n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Voir plus

https://prophil.eu/nous-rejoindre/

Prophil recherche un.e stagiaire pour contribuer au développement de son Pôle Recherche !

Les tâches qui te seront confiées seront nombreuses et diversifiées ! L’occasion pour toi de découvrir et d’approfondir des modèles d’avenir qui dessinent un monde et des entreprises en post-croissance, au travers de programmes de recherche action et d’études transversales en lien avec les modèles économiques, comptables et de gouvernance des entreprises.

Chez Prophil, pas de stage « photocopie » : notre objectif est de te permettre d’apprendre un maximum de nouvelles choses, d’accompagner ta montée en compétences et de faire évoluer tes responsabilités au cours du stage !

Tes missions, si tu les acceptes

  • Contribution aux prochaines publications de Prophil (études à dimensions nationale et internationale sur des sujets d’avenir comme la post-croissance en entreprise, la transformation des modèles économiques, la comptabilité multi-capitaux, l’évolution des modèles de gouvernance…) :
  • Veille et recherches documentaires
  • Rédaction de notes de synthèse, d’articles
  • Participation aux entretiens avec des chercheurs, experts, dirigeants (guide d’entretien, retranscription, analyse et synthèse)
  • Gestion de projet et organisation de conférences : tu seras amené.e à être le ou la chef.fe d’orchestre des événements (en présentiel ou en ligne) du Pôle Recherche (en binôme) :
  • Appui à l’organisation de formats innovants : assemblées générales fictives, serious games, etc.
  • Préparation d’ateliers d’intelligence collective pour explorer en profondeur les modèles entrepreneuriaux (conception, animation, compte-rendu et analyse)
  • Appui à la valorisation des travaux du Pôle Recherche de Prophil
  • Participation à la mise à jour des supports de communication
  • Valorisation des activités du Pôle Recherche sur les réseaux sociaux
  • Et aussi… À l’image de toute l’équipe
  • Appui ponctuel dans le cadre de missions de conseil
  • Être un véritable couteau-suisse au sein d’une entreprise dynamique aux multiples activités
  • Participer activement à la vie d’une petite équipe convaincue et passionnée par les sujets qu’elle défend !

Prêt.e à embarquer ?

Envoie-nous ton CV par mail à l’adresse Cliquez sur candidater pour accéder aux informations. en indiquant l’intitulé de l’offre dans l’objet et en répondant par le format de ton choix aux trois questions suivantes :

  1. Pourquoi rejoindre Prophil, et en particulier le Pôle Recherche ?
  2. Raconte-nous une expérience qui t’a passionné.e et les apprentissages que tu en as tirés !
  3. À quoi ressemblerait selon toi une entreprise « post-croissance » ?

Informations pratiques

  • Césure ou fin d’études (6 mois)
  • Septembre 2024
  • Paris (75014)
  • 1100€ net / mois
Profil recherché

Profil académique

  • Étudiant.e en Master (université, IEP, école de commerce ou d’ingénieur), avec une expérience en réalisation de travaux de recherche dans le cadre universitaire ou professionnel
  • La réalisation de stage(s) et/ou engagements associatifs en lien avec les sujets de Prophil est un plus : redirection écologique, développement durable, RSE, ESS, philanthropie, etc.
  • Stage de fin d’études privilégié (possibilité de recrutement)

Savoir-être (soft skills)

  • Exigence professionnelle tant sur le fond que sur la forme ;
  • Autonomie / Sens de l’initiative ;
  • Créativité et curiosité ;
  • Appétence pour l’échange, le partage, l’écoute ;

Expérience et compétences

  • Connaissances et intérêt pour les sujets de gouvernance, de modèle économique, pour les thématiques environnementales et sociales ;
  • Méthodologie de recherche qualitative (recherche bibliographique et état de l’art, construction de guides d’entretien, conduite d’entretiens semi-directifs…)
  • Maîtrise des outils informatiques de base (pack office…) ;
  • Capacités d’analyse, de synthèse et d’organisation ;
  • Excellentes capacités rédactionnelles ;
  • Bon niveau d’anglais.
  • La maîtrise d’outils graphiques est un plus (Canva, Illustrator, InDesign, Premiere Pro…)