Chargé·e de Recrutement - Asnières-sur-Seine

💡 Structure de l’ESS
CDD
Localisation Asnières-sur-Seine, France
Associations
Publiée le 24/10/2024
Début : novembre 2024

Première Urgence Internationale

Aider les victimes civiles mises en péril, marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations d’effondrement économique.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
  • Site internet
  • Association
  • Entre 250 et 2000 salariés
  • Associations
Mesure d'impact
Première Urgence Internationale n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Voir plus

Chargé·e de Recrutement - SIEGE- basé à FRA-Asnieres-sur-Seine

6 mois Contrat à durée déterminée 18/11/2024 FRA-Asnières-sur-Seine

PUI aux quatre coins du monde

Forte de ses 40 années d’expérience, Première Urgence Internationale :

➜ Vient en aide à près de 6 millions de bénéficiaires

➜ Avec un budget de plus de 100 Millions € par an

➜ Répartis dans 22 pays, sur 5 continents

Grâce à l’implication et l’engagement de :

• Plus de 2000 collaborateurs nationaux

• Environ 200 expatriés de 45 nationalités différentes

• Et 90 salariés au siège

PUI œuvre dans 10 secteurs d’intervention et se distingue par la mise en place d’une approche intégrée dans sa réponse. Cette méthode vise à identifier et comprendre l’ensemble des besoins des personnes touchées par une crise. Nos équipes se mobilisent pour apporter une réponse globale à l’ensemble des besoins fondamentaux des populations victimes de crises humanitaires dans l’urgence jusqu’à leur permettre de retrouver autonomie et dignité.

Pour en savoir plus sur notre histoire, nos valeurs, nos domaines d’intervention.

Zoom sur le Service Recrutement & Parcours

Le Service Recrutement & Parcours se compose de 32 personnes. Vous faites partie d’un département RH de 32 personnes, réparties en 3 services (GRH, RH opérationnel, Recrutement et développement des compétences), pilotés par la Directrice des Ressources Humaines.

Et le Chargé·e de Recrutement dans tout ça?

En tant que Chargé.e de Recrutement, vous donnerez du support au recrutement et à la mobilité interne de la filière programmes et participerez aux chantiers de fond du service.

A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes :

➜ Recrutement des profils par filière métier – Filière programmes (profils gestion contractuelle bailleurs de fonds) : vous serez responsable de la réception, mise en forme, diffusion, réactualisation et suppression des annonces de recrutement sur les canaux de diffusion appropriés. Vous piloterez complètement certains processus de recrutement de la filière programmes.

➜ Développement, mise à jour et diffusion des politiques, procédures, outils et documents RH : vous participerez à la programmation stratégique du service, à la diffusion des bonnes pratiques RH en matière de recrutement et expérience candidats/collaborateurs et aux chantiers transversaux du service.

➜ Collaboration directe avec les chantiers communication / RH et marque employeur : vous participerez aux relations écoles et aux forums emploi généralistes et aux actions de diffusion de la marque employeur de PUI auprès des candidats, membres du vivier et collaborateurs en poste pour la filière programmes. En coordination avec la branche formation, vous animerez des journées d’information. Vous serez le point focal sur toutes les activités COM/RH et marque employeur.

Les défis qui vous attendent:

- Appuyer les recrutements de la filière programmes - Participer aux chantiers de fond de transversaux du service - Collaborer dans les différents projets COM / RH

Ce qu'il vous faudra pour réussir

Formation

Une formation en gestion des ressources humaines, gestion de la mobilité et/ou psychologie sera appréciée.

Expérience

Vous êtes fort d’une expérience dans un poste similaire au siège d’une ONG ou d’une expérience professionnelle de 2 ans minimum en recrutement. Une expérience humanitaire en ONG internationale et sur le terrain sera très appréciée. Vous avez déjà travaillé avec Première Urgence Internationale? Ce sera un atout indéniable!

Compétences

Vous êtes capable de piloter un processus de recrutement complet, de l’expression du besoin jusqu’à la promesse d’embauche au candidat sélectionné. Vous savez mener un entretien de sélection et valider les motivations et compétences transversales d’un candidat. Vous faites preuve d’empathie et pratiquez l’écoute active. LinkedIn n’a pas de secret pour vous ? Ce job est fait pour vous !

Qualités requises

Vous montrez un bon relationnel, une facilité de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, et vous avez le goût du travail en équipe. Vous faites preuve de fiabilité et de sens des responsabilités, de rigueur et d'organisation, de réactivité, d'adaptabilité. Vous avez une excellente résistance au stress et une capacité à travailler sous pression.

Langues

Vous maitrisez le français et l’anglais? Ce sont deux langues indispensables pour ce poste ! Bonne maitrise de l'espagnol est fortement apprécié.

Le mot du manager

« Vous ne serez pas déçu ! Nous sommes un équipe dynamique, motivé et plein développement. Vous aurez l'occasion d'apporter vos idées et faire évoluer le nouveau service Recrutement et Développement de Compétences. »

PUI vous proposera

Statut: Employé(e)

Salaire: 2880 EUR bruts mensuel sur 12 mois

Couverture médicale: 100% de la mutuelle Santé et Prévoyance

Prise en charge: Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport et à hauteur de 60% des Tickets Restaurant (d'une valeur faciale de 10€)

Repos: 5 semaines de congés payés par an + 1 RTT par mois (37h/semaine)

Nos engagements

Première Urgence Internationale considère la diversité des nationalités, genres, croyances, profils et statuts au sein de ses Ressources Humaines comme un atout majeur pour son action humanitaire, et s’astreint donc au strict respect du principe de non-discrimination tout au long de son processus de recrutement.

Première Urgence Internationale pratique une politique de tolérance zéro envers l’exploitation, les abus sexuels et à la maltraitance, sous toutes ses formes, des femmes, enfants et toutes autres personnes vulnérables. Elle mobilise l'ensemble de son personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés dans sa charte éthique.

Veuillez noter que Première Urgence Internationale ne sollicitera en aucun cas une participation financière pour des frais administratifs liés au recrutement. Toute information allant dans ce sens serait frauduleuse, merci de ne pas en tenir compte.

Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous adhérez à nos engagements  ? Vous vous sentez prêt·e à relever le challenge  et à rejoindre la grande famille PUI ?