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Le poste
En rejoignant Poppins comme stagiaire marketing, vous êtes en première ligne sur trois leviers essentiels : acquisition, contenu, CRM. Vous produisez, vous mesurez, vous itérez — aux côtés de la CMO et des fondateurs, dès le premier jour.
Début souhaité : juin/juillet 2026, 1er septembre au plus tard.
Gratification : 1 000 à 1 300 €/mois selon profil et convention de stage.
A propos de Poppins
On vit dans un monde où l’on possède trop d’objets qui ne servent presque jamais — et où louer reste encore un réflexe trop rare. Poppins, c’est l’appli qui transforme le quartier en grand placard partagé : la perceuse du voisin, le vélo du commerçant d’en bas, l’appareil photo de la photographe du 3ème.
On vient de boucler notre levée de fonds, on dépasse les 250 000 utilisateurs, on croît à deux chiffres… et on accélère encore. Notre marque se construit sur la communauté et les RP : bien au delà du lancement d’un service, il s’agit de changer les habitudes et créer un vrai nouveau réflexe de consommation. Si vous voulez être au cœur du réacteur au tout début de l’aventure, vous êtes au bon endroit.
Vos missions
Éditorial — Soyez le moteur d’un tone of voice différenciant
- Piloter le calendrier éditorial organique : Instagram, LinkedIn, newsletters.
- Produire les contenus social media (textes, briefs visuels, scripts vidéo).
- Rédiger et mettre en forme nos newsletters.
Growth — Contribuez à la construction d’une growth machine durable
- Produire des contenus pour nos campagnes de social ads (Meta, TikTok) en soutien à la stratégie d’acquisition.
- Poser les premières pierres de notre stratégie SEO : recherche de mots-clés, production d’articles, suivi des performances.
CRM — Structurez les fondements d’un engagement utilisateurs hors pair
- Itérer sur nos flows existants et en créer de nouveaux sur les canaux e-mail, push et WhatsApp.
- Contribuer directement à l’amélioration de l’activation et de la rétention de nos utilisateurs.
Et au-delà de vos missions Vous travaillez en direct avec la CMO et les membres seniors de l’équipe — avec une vraie opportunité de monter en compétences sur la marque, les RP et la communauté selon vos intérêts.
Pourquoi Poppins ?
- Accès direct à la direction — vous travaillez aux côtés de la CMO et des fondateurs, pas dans un silo.
- De vraies responsabilités dès le premier jour — pas de missions accessoires : tout ce que vous faites a un impact mesurable.
- Une marque à construire — notre identité est PR et community-led ; vous apprenez à créer de la valeur organique durable, au-delà de l’optimisation de campagnes.
- Une mission qui a du sens — on ne vend pas un énième abonnement. On change la façon dont les gens consomment.
Le process
- Envoyez votre CV, une lettre de motivation et une réponse en 500 caractères max à chacune des 3 questions ci-dessous
- Appel d’intro avec Marie, marketing manager Poppins
- Cas (1h) à réaliser à la maison
- Entretien avec l’équipe marketing (Maya & Marie)
- Entretien final avec Lucie Basch, co-fondatrice & CEO
3 questions (500 caractères max chacune)
- Vous devez recruter des utilisateurs pour Poppins dans une nouvelle ville. Vous faites quoi, concrètement ?
- Donnez un exemple récent d’une tâche que vous avez automatisée — et comment.
- Quel est votre compte préféré sur les réseaux sociaux, et pourquoi ?
