Tout savoir sur le métier de consultant RSE
Quelques mots sur le projet :
En partenariat avec Valdelia, éco-organisme en charge de la fin de vie du mobilier des professionnels, une étude de faisabilité a été menée en 2023 et 2024 afin de mettre en œuvre une plateforme logistique mutualisée aux Ressourceries et autres acteurs ESS de la filière, pour massifier le réemploi solidaire du mobilier professionnel sur le territoire régional.
A partir de janvier 2025, en étroite collaboration avec les Ressourceries adhérentes à l’association, et grâce au soutien de Valdelia, le projet sera implanté à Aubagne (ZI des Paluds), et prendra progressivement la forme d’un entrepôt de stockage, et d’un atelier de transformation (horizon 2025/2026) qui permettront de collecter, réparer, transformer, louer et vendre du mobilier professionnel de seconde vie de qualité. L’objectif est de prendre en charge des grands volumes de mobiliers et d’apporter un service de remise en état et de transformation (réparation,redimensionnement, upcycling).
La Plateforme collective, structure collaborative et innovante, permettra aux acteurs publics et privés de se débarrasser de leur parc de mobiliers multi-secteurs tout en favorisant son réemploi (objectif 100 tonnes collectées pour réemploi en 2025), et proposera une solution d’équipement en mobilier réemployé aux professionnels locaux. Nous développerons, par étapes, des activités et services (réparation, transformation, upcycling) qui seront le support d’insertion professionnelle de salariés en parcours.
Responsable du lieu, de l’équipe, de faire vivre la structure, et de suivre les orientations du Conseil d’Administration, le(la) futur(e) salarié(e) animera la dynamique de coopération, coordonnera les opérations et développera toutes les fonctions de cette Plateforme, en lien avec les acteurs du projet. Il/elle pourra être amené à mettre en œuvre tout autre projet statutaire.
Les principales missions du poste :
L’ensemble des missions doivent être menées dans une démarche collaborative pour développer le projet dans le respect de sa démarche coopérative.
1. Coordination générale de la structure :
- Management, gestion d’équipe (encadrement de stagiaires, alternants, contrats aidés ou en insertion)
- Gestion administrative de la structure : création et structuration d’une Entreprise d’Insertion (recrutement des salariés, mise en place du suivi administratif, suivi des budgets, suivi des formations)
- Gestion d’un local adapté à l’activité de l’association : prise de bail, aménagement, gestion du local (contrats, fluides…)
2. Développement :
Recherche de marchés / financements :
- Réponse à des devis de prestations (relation clients, reporting et analyse)
- Réponse à des marchés publics
- Prospection commerciale (rechercher et fidéliser des canaux de collecte et de distribution, de prestations)
- Rédaction de dossiers de demandes de financements publics et privés, liens aux partenaires, gestion budgétaire, reporting, veille
3. Opérations :
Coordination des opérations de collecte, de vente, de location et des prestations de service de la Plateforme, en lien avec les Ressourceries et acteurs ESS du territoire :
- Centraliser l’information
- Préparer les phases opérationnelles
- Coordonner la logistique
- Effectuer la traçabilité et la gestion du stock
4. Relations / Communication (interne et externe) :
- Relations adhérents : favoriser l’échange et la communication entre les adhérents via
l’organisation de rencontres ou l’utilisation d’espaces collaboratifs
- Relation avec les différents clients et partenaires de la Plateforme
- Développement de partenariats, mobilisation d’acteurs économiques
- Rédaction d’articles, création de supports de communication, relations presse
- Représentation auprès d’acteurs publics et privés ,et partenaires, participation à des temps
d’échanges de réseaux d’acteurs
- Organisation d’événements et gestion de la logistique associée
Conditions d’exercice :
Le(la) coordinateur(rice) sera responsable de la réalisation des missions, qu’il/elle pourra déléguer en partie à son équipe au fur et à mesure des recrutements.
Il/elle sera encadré(e), appuyé(e) et sous la responsabilité du Conseil d’Administration et du Bureau de la Plateforme Collective, composé de directeur(ice)s ou coordinateur(ice)s des structures adhérentes, et en lien ponctuel avec le coordinateur du Réseau Régional des Ressourceries et Recycleries.
Il/elle sera amené(e) à collaborer avec le Réseau Régional des Ressourceries et Recycleries ou d’autres acteurs/réseaux régionaux. Il/elle sera amené(e) à se déplacer au niveau régional ou national de façon ponctuelle avec une démarche d’optimisation.
Ce poste nécessite une forte autonomie. En fonction de sa situation personnelle, le(la) coordinateur(rice) pourra au démarrage de son poste travailler en télétravail partiellement et/ou espace de travail partagé et/ou hébergé.e dans une Ressourcerie voisine. A partir de début 2025, ces modalités pourront évoluer en fonction de l’aménagement du local et de son bureau à Aubagne et de l’avancement des projets de l’association.
