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Description de la structure
Le Planning Familial est un mouvement féministe d’éducation populaire créé en 1960 et régi par la loi de 1901. Le Planning Familial est un mouvement militant qui prend en compte toutes les sexualités, défend le droit à la contraception, à l’avortement et à l’éducation à la sexualité. Il dénonce et combat toutes les formes de violences, de discrimination et les inégalités sociales.
L’association départementale PF 71 a ouvert ses portes en 1964. Espace non médicalisé de vie affective, relationnelle et sexuelle, il intervient sur l’ensemble du département de Saône et Loire et son siège est à Chalon sur Saône.
Ses actions d’accueil, de prévention et d’information sont multiples : interventions scolaires et périscolaires, animations de stands lors d’événements, réponses aux sollicitations individuelles et collectives autour des questions liées à la contraception, à l’IVG, à la santé affective et sexuelle, promotion de l’égalité femmes/hommes, des droits LGBTQIA+ et lutte contre les violences et les discriminations liées au genre et à l’orientation sexuelle.
Description du poste :
Les missions sont réalisées dans le cadre des objectifs du Mouvement Français pour le Planning Familial et des orientations de l’association départementale de Saône et Loire. Sous la responsabilité du Conseil d'administration, la·e coordinateur·ice assurera la gestion administrative et financière de la structure, animera la politique de l’association, coordonnera les activités de l’antenne et participera aux animations collectives.
Elle/il/iel travaillera en collaboration avec les membres du CA et la conseillère conjugale et familiale (CCF) du PF71.
Missions :
Gestion administrative et financière (40 %)
- Assurer une veille sur les appels à projets et les présenter au CA ;
- Élaborer les dossiers de subventions et d’appels à projet : rédaction des volets administratif et financier ainsi que leur compte-rendus ;
- Superviser avec la trésorière et le cabinet comptable la gestion financière et comptable de l’association : archivages et enregistrements mensuels des factures, recettes et dépenses, budgets prévisionnels des différentes actions, bilans financiers ;
- Participer à la rédaction du bilan d’activité de l’association pour l’assemblée générale annuelle ;
- Transmettre les informations techniques de l’association départementale vers la Confédération ;
- Gérer les adhésions.
Animations/interventions (30 %) :
- Gérer l’outil de suivi et le planning des demandes d’interventions collectives (scolaires, périscolaires, extra-scolaires, tous publics) ;
- Épauler la CCF dans la réflexion et la conception des méthodes et outils pédagogiques ;
- Participer à la conception d’actions, d’interventions dans l’espace public en collaboration avec d’autres structures ;
- Animation de séances EVARS auprès des divers publics.
Vie Associative (30 %) :
- Co-organiser des réunions d’équipe et co-cordination des actions avec les bénévoles ;
- Préparer et assister aux réunions statutaires : conseils d’administration, AG ;
- Être proactive dans l’animation des relations avec les partenaires locaux ainsi que le réseau associatif local ;
- Participer aux réflexions collectives de l’association ;
- Veiller à la mise en œuvre de la politique du PF71 à partir des décisions prises par le Conseil d'Administration et lors de l’Assemblée Générale ;
- Participer à l’animation et au développement du projet associatif de l’association ;
- Représenter l'association lors d'évènements institutionnels ;
