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Qui sommes-nous
Chez Pix, nous travaillons pour permettre à chaque citoyen de mesurer, d'améliorer et de valoriser tout au long de sa vie son niveau de maîtrise des usages numériques.
Comment ?
En développant une plateforme en ligne gratuite adaptée à tous les niveaux pour s'auto-évaluer et progresser dans 5 grands domaines du numérique,
En proposant une expérience ludique via des questions-défis apprenants et des activités interactives axées sur la pratique,
En valorisant les acquis via le passage de la Certification Pix, reconnue par l'Etat et le monde professionnel,
En outillant les acteurs de l'enseignement, de la formation professionnelle, de l'insertion et de la médiation numérique, en France et à l’international.
Aujourd’hui, Pix c’est :
🤝 7 millions d’utilisateurs par an
🏆 + de 7 millions de Certification Pix passées
🌍 Utilisé dans 40 pays
Candidater chez Pix, c’est vouloir intégrer une structure innovante, comportant des effectifs issus des domaines de la tech (privé / public), avec des outils collaboratifs, un environnement dynamique au sein d’un projet d’utilité sociale d’envergure nationale et internationale
La Direction, le Département et ses missions :
La Direction des Déploiements
Un des enjeux forts du développement de Pix est son déploiement dans la sphère professionnelle auprès d’organisations publiques ou privées en France et à l’international (administrations, collectivités, entreprises, organismes de formation, associations...), en parallèle des déploiements en cours dans les environnements de l'enseignement scolaire et supérieur : c’est la mission de la Direction “Déploiement”.
En savoir plus sur Pix
Découvrez Pix : https://pix.fr/
Le numérique porte des enjeux à la fois de transformation des organisations et des métiers, et d’adaptation des compétences des agents et collaborateurs.
Le département Territoires et inclusion est l'interlocuteur des enjeux d’inclusion numérique pour les collectivités. A ce titre le rôle du Département est :
de déployer Pix auprès des collectivités locales, pour la montée en compétences de ses agents, via son offre Pix Territoires. L’offre Pix Territoires est aujourd’hui utilisée par plus de 100 collectivités.
de déployer Pix auprès des acteurs de l’inclusion numérique, pour l’accompagnement des publics en difficulté avec la numérique, en intervenant auprès des acteurs de la médiation numérique en premier lieu et en appui des autres équipes de Pix intervenant auprès de ces publics (réseau pour l’emploi, organismes de formation, employeurs publics et privés…)
En savoir plus :
Pix dans la médiation numérique : https://pix.fr/mediation-numerique/
Pix dans les collectivités territoriales : https://pro.pix.fr/collectivites/
Sous la responsabilité de la directrice adjointe vos principales missions seront :
1. Pilotage et Management du Département Territoires et Inclusion
Il.Elle assure le management direct des deux responsables de projets et l’animation de l’équipe composée de 2 autres chargés de partenariats managés par les responsables de projets.
Le responsable du Département pilote l’activité du Département, la répartition des missions, la gestion des priorités et le suivi des objectifs et réalisations en assurant le reporting auprès de la Directrice adjointe
2. Élaboration et Mise en Œuvre de la Stratégie de Déploiement
Le Responsable de Département définit la stratégie de développement, de ciblage et de prospection de nouveaux partenaires pour atteindre les objectifs de déploiement de Pix dans les territoires auprès des agents territoriaux et des bénéficiaires de la médiation numérique
Il identifie des partenariats clés à la réussite de l’activité, conduit les projets complexes et impulse les dossiers stratégiques du Département
Il intervient en complémentarité avec les deux responsables projets du département, piliers opérationnels de cette stratégie, chacune sur un segment spécifique : activité commerciale auprès des collectivités et déploiement des activités d’inclusion numérique
Il pilote le suivi budgétaire sur l’activité commerciale, et le suivi des objectifs annuels
3. Contributions Transversales et Évolution du Produit
Le Responsable de Département contribue à la stratégie d’évolution du produit et de ses fonctionnalités et constitue le point de contact privilégié pour les autres pôles de Pix (Produit, Contenus, etc.).
Appui de son équipe dans les besoins d’évolutions des offres Pix proposées par le Département à ses partenaires
Venir en appui auprès des autres départements sur la thématique “Inclusion numérique”
Participant aux recueils de besoins et ateliers avec les équipes produit pour contribuer aux évolutions de la plateforme
Type d’emploi
Remplacement, CDD d'1 an renouvelable 3 ans ou mise à disposition pour les agents de la fonction publique.
Date souhaitée de prise de fonction : dès que possible
Avantages
🧅 Un onboarding aux petits oignons à la découverte de l’intégralité des équipes
🚀 Invitations aux panels, démos, et ateliers de conception ouverts à tous pour co-construire Pix ensemble
🍽️ Titres restaurant 12,10 €/jour travaillé avec une prise en charge à 60 %
🚌 Prise en charge à 75 % de votre abonnement de transports en commun
🏖️ 25 jours de congés payés + 20 jours de RTT par an
💰 Une prime de fin d’année pouvant atteindre jusqu’à 10% du brut annuel
👩💻 Télétravail partiel possible pour tous les agents, partout en France + une enveloppe de 450 € sur 3 ans dédiée à son aménagement en télétravail & une indemnisation du télétravail de 253,44 € par an (soit 63,36€ par trimestre)
🧠Vous aurez accès à moka.care, notre partenaire engagé dans la prise en charge de la santé mentale. Vous pourrez bénéficier d'appels d'orientation pour comprendre vos besoins et vous orienter vers le bon praticien ainsi que de sessions avec un.e psychologue, un.e thérapeute ou un.e coach, prises en charge financièrement par Pix !
🤸 L’accès à plus de 1500 enseignes de salles sport à un tarif (très très) réduit avec Wellpass !
🎁 Chèque cadeau en fin d’année
🔏 Un coffre-fort chez Docaposte
🍏 Panier de fruits livré chaque semaine
☕ Last but not least : une grande cafétéria et des expressos illimités !
Le profil recherché
Chez Pix, nous veillons à l’équilibre de l’équipe et le bien-être des personnes qui la composent. Cette conviction nous pousse à chercher un profil avec les qualités humaines et opérationnelles suivantes :
Diplôme et expérience
Vous êtes diplômé(e) au minimum d'un Master (université, haute école, Sciences Po, école de commerce…).
Vous avez à minima 4 ans d’expérience dans le conseil auprès de collectivités ou dans une collectivité, idéalement sur des projets d’inclusion numérique.
Savoir-faire et savoir-être
Engagement : Sensibilité aux projets d’intérêt général et motivation à contribuer à leur impact.
Posture et personnalité : Esprit opérationnel, goût pour l’action et le travail en équipe, capacité à gérer plusieurs projets transverses simultanément
Créativité, curiosité, esprit d’initiative, sens de l’écoute.
Forte autonomie, sens du travail en équipe et adaptabilité.
Excellentes qualités relationnelles auprès d’interlocuteurs variés.
Connaissances :
Bon niveau de maîtrise des compétences numériques transversales (équivalent niveaux 4-5 Pix).
Connaissance des collectivités territoriales .
Connaissance des dispositifs de formation et d’inclusion numérique portés par les départements et les régions au bénéfice des demandeurs d’emploi
Compétences
Relationnel et accompagnement : Capacité à accompagner des partenaires, à comprendre leurs besoins et à construire des solutions adaptées.
Aisance avec des interlocuteurs variés : Capacité à travailler avec des profils divers.
Management : Première expérience réussie d’encadrement.
Qualités rédactionnelles solides : esprit de synthèse, adaptation à des publics variés, parfaite maîtrise de l’orthographe.
Gestion de projet : suivi et animation de réunions, capacité à fédérer, pilotage de plans d’action, respect des coûts, des délais et de la qualité
Candidater chez Pix, c’est vouloir intégrer une structure innovante, comportant une diversité de profils issus des domaines de la tech, du secteur public et privé. C’est aussi vouloir évoluer auprès de collègues engagés, qui souhaitent avoir un impact sur la société en mettant leurs compétences au service d’un projet d’utilité sociale d’envergure nationale et internationale.
Si un bon CV est toujours agréable à lire, nous pensons qu’une bonne histoire bien racontée (avec son lot de projets et d’expériences, réussites ou échecs) est encore plus intéressante à découvrir.
Pour rejoindre un service public en pleine expansion, envoyez-nous votre candidature !
