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Contexte et équipe 🤝
Au sein de l’équipe Marketing et rattaché·e à la Head of Brand & Communication, tu contribueras quotidiennement à la visibilité de Phenix auprès de nos différentes cibles : enseignes de grande distribution, grands comptes, industriels, petits commerces, utilisateurs de l’appli Phenix, associations.
En quelques mots : ton objectif sera de faire rayonner Phenix pour que chacun connaisse et comprenne nos métiers, notre utilité, notre expertise et notre impact !
Tes principales responsabilités 📝
Planning éditorial : proposer, imaginer et produire des posts pour nos réseaux sociaux (Linkedin, Instagram et peut-être Tiktok) en suivant une stratégie globale définie en avance, qui t’aidera à savoir quels sujets aborder, comment écrire et quels visuels choisir.
Être force de proposition pour varier les formats et les sujets : stories, réels, carrousels, vidéos, jeux concours, trends, sondages, infographies... on cherche quelqu’un de créatif et toutes les idées seront écoutées !
Être à l’aise derrière et devant la caméra, pour réaliser des photos ou des vidéos et prendre la parole pour des unboxings par exemple (tu ne seras pas seul-e, les autres Phéniciens se prêtent facilement au jeu !)
Le community Management et réponse aux messages et commentaires
La conception graphique, en autonomie ou avec l’assistance de la graphiste de l’équipe (une connaissance des logiciels de PAO n’est pas mandatory mais c’est un plus)
La veille sur les tendances : thématiques, actualité sectorielle, formats innovants…
Aider à la rédaction et envoi de newsletters aux clients B2B Phenix (grande distribution, industriels…) et aux utilisateurs de l’appli (consommateurs) sur notre CRM
Participer ponctuellement à la rédaction de contenus riches et experts sur le gaspillage (blog, vidéos, carrousels...)
Suivi et reporting des KPIs sur les réseaux sociaux et les newsletters
Proposition et gestion de partenariats de visibilité : influenceurs, autres entreprises à impact, médias par exemple.
Si tu souhaites t’épanouir dans une startup à impact, Phenix t’offre la possibilité de travailler au contact d’équipes motivées, dynamiques et engagées.
N'hésite pas à postuler si ✅
Tu suis une formation spécialisée en marketing, communication en alternance.
Tu es organisé·e et tu sais faire preuve de rigueur et prioriser pour respecter les deadlines
Orthographe et syntaxe irréprochables
Toujours à l’affût des dernières trends sur les réseaux sociaux, tu fais preuve d’esprit d’initiative, de créativité et de débrouillardise
Tu aimes l’esprit d’équipe et travailler avec plusieurs métiers
Tu n’as pas peur de passer derrière et devant la caméra à l’occasion
Tu as un intérêt fort pour l'ESS et l'économie circulaire et l'anti-gaspi n'a plus de secret pour toi
Avoir des connaissances sur les logiciels PAO / vidéo est un plus !
L'environnement qui t'attend en nous rejoignant 🤗
- Un projet ambitieux, qui a un réel impact positif sur la société. Notre objectif, 100 millions de repas sauvés par an !
- Une culture d'entreprise fondée autour de valeurs de solidarité sociale et environnementale, de diversité et de bienveillance (chaque nouvelleau phénicien.ne participe par exemple lors de son intégration à La Fresque du Climat ou à un atelier 2 Tonnes). Phenix est d'ailleurs labelisé B-Corp et ESUS.
- Un partage transparent et régulier de la stratégie de la part du COMIX.
- Un accompagnement complet dès tes premiers pas en tant que phénicien.ne, avec un onboarding à Paris sur 2 jours pour comprendre l'ensemble de l'environnement et un programme de formation adapté les 3 premiers mois.
- Des formations internes régulières pour la montée en compétences délivrées par et pour les phénicien.nes sur des sujets métier, secteur et softskills.
- La possibilité de s'investir dans des projets transverses (ex : des groupes de travail pour favoriser l'inclusion et la diversité, pour lutter contre le sexisme)
Certains avantages qui ont été mis en place 🌟
- 🍱 Une carte Swile pour les tickets restaurant (7 euros / jour travaillé)
- 🚲 Le remboursement à 100% de ton abonnement transport ou une politique de mobilité durable
- 💚 Possibilité de faire 1/2 journée de bénévolat par mois dans l'association de ton choix
- 🧑🤝🧑 Le Parental Act (un dispositif proposant un mois de congé au second parent, rémunéré à 100% par l’employeur à la naissance d’un enfant) et 3 jours de congés supplémentaires par an pour les aidants familiaux
- 🌍 "1 month Phenix Office" : chaque année, tu peux travailler pendant 1 mois dans l'antenne Phenix de ton choix
Notre processus de recrutement 🚀
Un premier échange de 30 min avec Emmanuelle, HRBP, pour discuter de ton projet professionnel, comprendre si celui-ci est bien cohérent avec ce que l'on propose.
Business case : à réaliser à la maison.
Un entretien d'une heure avec Johanna (Head of brands), future manager ; pendant lequel tu reverras ton business case pour commencer à te projeter concrètement dans les missions ; et pour échanger au sujet du poste, des missions et des enjeux. L'occasion aussi répondre à toutes tes questions.
Un café d'équipe, pour te permettre de te familiariser avec l'environnement et la culture d'entreprise.
Si cela peut te rassurer, sache que cette fiche de poste est indicative : si tu ne "coches pas" toutes les cases du profil recherché, une curiosité et une envie d'apprendre sont tes plus beaux atouts. Chez Phenix, nous ne cherchons pas une expérience à tous prix mais nous évaluons le potentiel !
Toutes nos offres sont évidemment ouvertes aux personnes en situation de handicap, nous trouverons toujours des solutions pour adapter le poste si tu as des contraintes particulières.
