Responsable d’exploitation dans les services à la personne (H/F) - Vincennes

Petits-fils

💡 Entreprise en transition
CDI
Localisation Vincennes, France
Personnes âgées
45000 - 60000€ brut (Annuel)
De 3 à 5 année(s) d'exp.
Publiée le 17/01/2026

➔ Description de la mission

Petits-fils est le réseau d'agences qui dépoussière le secteur de l'aide à domicile en parlant de choses graves sans être grave. Nos services personnalisés sont assurés par des auxiliaires de vie diplômés, ou certifiés Croix-Rouge, et expérimentés. Toutes et tous ont le souci constant de rendre le quotidien des personnes âgées et de leurs familles plus agréable et plus doux. Chez Petits-fils, c'est tout simplement en pensant à nos grands-parents que nous sélectionnons les auxiliaires de vie qui travaillent avec nous.

Petits-fils, réseau national de plus de 300 agences d’aide à domicile, crée un poste clé de Responsable d’exploitation, basé à l’agence de Vincennes, pour accompagner la performance opérationnelle et le développement commercial de plusieurs agences du réseau, rattachées à un même directeur. 


Vous interviendrez sur un périmètre de 6 agences, sous la direction de Baptiste RICHARD, avec des déplacements réguliers à prévoir. 

Votre rôle : Véritable relais opérationnel et managérial, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement des agences et de la montée en performance des équipes. 

Vous intervenez notamment sur :
  • Le management et la structuration des équipes : encadrement, animation, recrutement, intégration et montée en compétences 
  • Le pilotage de la performance des agences : suivi du chiffre d’affaires, de la rentabilité, des indicateurs clés, définition d’objectifs et plans d’actions 
  • L’accompagnement du développement commercial et marketing local, incluant le suivi des budgets publicitaires 
  • Le contrôle et l’amélioration des pratiques : audits, analyse d’activité, respect du savoir-faire, des process et contribution à leur évolution 
  • Le rôle d’interface entre les agences et la direction, avec une forte dimension transverse 

➔ Profil recherché


Ce poste est fait pour vous si : 

  • Vous aimez les fonctions terrain, à forte responsabilité et à impact direct 
  • Vous avez une solide posture managériale et un leadership naturel 
  • Vous êtes à l’aise avec le pilotage d’activité, les chiffres et la performance 
  • Vous appréciez les environnements multi-sites et en croissance 
  • Vous êtes structuré(e), exigeant(e) et orienté(e) solutions

Conditions : 
  • CDI – temps plein 40h/ semaine de 09h00 à 18h00
  • Rémunération : 45 – 60 K€ brut/an 
  • Voiture de service 
  • Déplacements multi-agences selon le périmètre confié 
  • Mutuelle 100 %, RTT, titres restaurant, télétravail, prime annuelle et team-building 

Un poste stratégique, au cœur de l’activité, avec un rôle central dans la structuration, la performance et le développement du réseau.Envie de piloter et faire grandir des agences dans un réseau en pleine expansion ? Postulez dès maintenant. 

Processus de recrutement : 
  • Entretien en visio ou en présentiel avec notre équipe recrutement 
  • Rencontre avec la Direction 
  • Tests et vérification des références 

Nos engagements : 
Petits-fils n’est pas une entreprise ordinaire. C’est également le pilier d’une association solidaire nommée « Bras dessus bras dessous », qui vise à soutenir nos auxiliaires de vie dans leur travail quotidien et à les aider à surmonter les défis de la vie. https://www.brasdessus-bras-dessous.org/ 


➔ Mot du recruteur

Rejoindre nos agences, c'est intégrer une équipe soudée où bienveillance et professionnalisme se conjuguent pour offrir à nos aînés un accompagnement de qualité. Avec passion, nous innovons et privilégions la proximité pour sortir des sentiers battus.

Baptiste RICHARD
Directeur d'agence

Petits-fils

Créé en 2007, Petits-fils est un réseau national d'agences de services à la personne spécialisées dans l'aide à domicile pour les personnes âgées.

💡 Entreprise en transition

Cette entreprise a entamé sa transition pour améliorer son impact social et environnemental. Seuls les emplois contribuant directement à cette transition sont publiés ici, comme responsable RSE ou chef de projet bilan carbone.

Plus d'informations
  • Site internet
  • Entreprise
  • Entre 50 et 250 salariés
  • Personnes âgées
Mesure d'impact
Petits-fils n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
En savoir plus sur la structure

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