Responsable de secteur dans les services à la personne (H/F) - Toulon

Petits-fils

💡 Entreprise en transition
CDI
Localisation Toulon, France
Personnes âgées
2200 - 2200€ brut (Mensuel)
Publiée le 30/10/2025

➔ Description de la mission

Petits-fils est le réseau d'agences qui dépoussière le secteur de l'aide à domicile en parlant de choses graves sans être grave. Nos services personnalisés sont assurés par des auxiliaires de vie diplômés, ou certifiés Croix-Rouge, et expérimentés. Toutes et tous ont le souci constant de rendre le quotidien des personnes âgées et de leurs familles plus agréable et plus doux. Chez Petits-fils, c'est tout simplement en pensant à nos grands-parents que nous sélectionnons les auxiliaires de vie qui travaillent avec nous.

Rejoignez Petits-fils, un réseau en pleine expansion !

Avec plus de 300 agences d’aide à domicile à destination des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, Petits-fils s’impose comme un acteur de référence dans le secteur des services à la personne.
En tant que Responsable de secteur, vous jouerez un rôle clé dans notre développement commercial et la satisfaction de nos clients.

Vos principales missions :

Développement commercial : prospecter et développer un réseau local de partenaires (professionnels de santé, associations, réseaux locaux) pour accroître la visibilité de l’agence.
Relation clientèle : répondre aux demandes d’information, évaluer les besoins à domicile des clients et proposer des solutions adaptées.
Gestion des interventions : planifier et optimiser les missions des auxiliaires de vie tout en assurant un suivi qualitatif et réactif.
Fidélisation : garantir un haut niveau de satisfaction clientèle et instaurer une relation de confiance durable.

➔ Profil recherché

  • Vous avez une fibre commerciale affirmée et aimez relever des défis.
  • Une première expérience en développement commercial ou dans le secteur des services est un plus.
  • Vous faites preuve d’une grande organisation, de réactivité et d’un excellent sens relationnel.
  • Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en œuvrant pour une entreprise humaine et engagée.

Ce que nous vous proposons :

  • Un CDI à temps plein (39h/semaine) 
  • Salaire : 2 200 € brut/mois + primes mensuelles 
  • Un véhicule de service à disposition
  • Titres restaurant
  • Astreintes rémunérées
  • Mutuelle prise en charge à 100 %
  • Des team buildings réguliers pour renforcer l’esprit d’équipe.
  • Une formation initiale de 7 jours au siège de Petits-fils pour vous accompagner dans votre prise de poste.

Vos qualités essentielles :

  1. Esprit commercial : vous savez identifier et exploiter des opportunités pour développer l’activité de l’agence.
  2. Sens relationnel : vous aimez aider les autres et créer des relations de confiance.
  3. Organisation : vous gérez les priorités et savez anticiper les besoins.
  4. Polyvalence : vous êtes à l’aise pour naviguer entre des tâches commerciales et opérationnelles.

Pourquoi nous rejoindre ? 

Chez Petits-fils, nous accordons une grande importance au respect, à la qualité du service et au bien-être de nos équipes. Vous bénéficierez d’un environnement de travail bienveillant et convivial, propice à votre épanouissement personnel et professionnel.

Processus de recrutement :

  1. Entretien en visio avec notre équipe recrutement.
  2. Rencontre avec vos futurs collègues.
  3. Tests et vérification des références.
Envie de donner du sens à votre carrière en rejoignant une entreprise humaine et engagée ? N’attendez plus pour postuler !

Nos engagements : 

Petits-fils n’est pas une entreprise ordinaire ! C’est également le pilier d'une association solidaire nommée "Bras dessus bras dessous", qui vise à soutenir nos auxiliaires de vie dans leur travail quotidien et à les aider à surmonter les défis de la vie. https://www.brasdessus-brasdessous.org/.

Petits-fils

Créé en 2007, Petits-fils est un réseau national d'agences de services à la personne spécialisées dans l'aide à domicile pour les personnes âgées.

💡 Entreprise en transition

Cette entreprise a entamé sa transition pour améliorer son impact social et environnemental. Seuls les emplois contribuant directement à cette transition sont publiés ici, comme responsable RSE ou chef de projet bilan carbone.

Plus d'informations
  • Site internet
  • Entreprise
  • Entre 50 et 250 salariés
  • Personnes âgées
Mesure d'impact
Petits-fils n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
En savoir plus sur la structure

💡 Besoin de renforcer votre profil pour répondre parfaitement à cette annonce ?

Cette formation pourrait vous intéresser : Programme rémunéré pour t’insérer dans l’impact !