Description de la mission

Petits-fils est le réseau d'agences qui dépoussière le secteur de l'aide à domicile en parlant de choses graves sans être grave. Nos services personnalisés sont assurés par des auxiliaires de vie diplômés, ou certifiés Croix-Rouge, et expérimentés. Toutes et tous ont le souci constant de rendre le quotidien des personnes âgées et de leurs familles plus agréable et plus doux. Chez Petits-fils, c'est tout simplement en pensant à nos grands-parents que nous sélectionnons les auxiliaires de vie qui travaillent avec nous.

Mission : Rejoignez Petits-fils, réseau en pleine expansion !

Depuis sa création en 2007, le groupe Petits-Fils ne cesse de croitre : aujourd’hui, nous sommes un acteur incontournable dans le secteur de la dépendance et du maintien à domicile des personnes âgées et handicapés. Au quotidien, ce sont 320 agences, basées partout en France, qui à travers une offre premium, accompagnent les familles, les bénéficiaires et les intervenants.

Ce qu’il faut retenir de nous :

Pour faire face aux défis du secteur, Petits-fils n’a cessé d’innover mais notre promesse est toujours la même : Aider nos clients dans les actes de la vie quotidienne avec la même exigence que si c’étaient nos propres grands-parents !

Pour accompagner notre croissance, nous renforçons toutes les fonctions clefs de l’entreprise et créons un poste en alternance de chef de projet Digital/chef de produit.

Vos principales missions :

Au sein de la direction des systèmes d’informations actuellement composée de 4 personnes, sous le contrôle du Responsable applicatif et des projets digitaux, votre rôle sera de contribuer sur les axes suivants :

Référent applicatif pour les plateformes web et mobile (Support + maintenance corrective) :

Support technique et fonctionnel de niveau 1
Les relations avec les prestataires
Recette des correctifs
Communication auprès du réseau de franchisés
Maintenance applicative

Chef de produit plateforme web

Participation au pilotage des projets web avec les prestataires et le métier
Prise charge du cadrage et du recueil des différents besoins d'évolution (éditoriaux, techniques, UX, UI, etc..).
Participation à la recette et à la mise en production

Assistance chefferie de projet.

Profil recherché

Profil :

Les avantages à nous rejoindre :

Lieu de travail : 183 rue de Javel - 75015 Paris
Date d’embauche : Septembre 2026
Contrat : Contrat apprentissage ou professionnalisation
Durée du contrat : 1 an
Rythme souhaité : 4 jours en entreprise 1 jour à l’école
Remboursement mensuel du pass navigo à hauteur de 75%
Prise en charge de la mutuelle à 100%
Team building

De formation BAC +3/4 d'une école de commerce ou universitaire. Une première expérience en alternance est fortement recommandée.

Vous êtes créatif/créative, dynamique, autonome et force de proposition. Vous disposez d'un excellent sens du relationnel. Vous avez une capacité d'analyse, de synthèse et de formalisation.

Vous aimez prendre des initiatives, vous connaissez les méthodologies agiles et cycles en V ainsi que les fondamentaux de la gestion de projet/produit (Gestion de planning, recette fonctionnelle, reporting, …). Enfin une appétence pour O365 et l’IA serait un plus.

Vous répondez aux critères, VOTRE PROFIL NOUS INTERESSE ! N'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe.

" ♿️ Petits-fils se mobilise en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap !" OK, tu as un handicap. Et alors ? Une fois que c’est dit, passons !

Chez Petits-fils, on préfère te parler de ta nouvelle aventure professionnelle. Ça te dirait de nous rejoindre et d’occuper un poste chez nous ? Tu l’as compris, on a des attentes très élevées mais on a surtout l’envie de transmettre et d’accompagner tous ceux qui sont motivés ! Et pour ce qui est de ton arrivée, pas d’inquiétude, on s’occupe de tout ! ♿️

Petits-fils

Créé en 2007, Petits-fils est un réseau national d'agences de services à la personne spécialisées dans l'aide à domicile pour les personnes âgées.

💡 Entreprise en transition

Cette entreprise a entamé sa transition pour améliorer son impact social et environnemental. Seuls les emplois contribuant directement à cette transition sont publiés ici, comme responsable RSE ou chef de projet bilan carbone.

Site internet
Entreprise
Entre 50 et 250 salariés
Personnes âgées

Petits-fils n'a pas encore transmis de mesure d'impact

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

En savoir plus sur la structure

Petits-fils

Créé en 2007, Petits-fils est un réseau national d'agences de services à la personne spécialisées dans l'aide à domicile pour les personnes âgées.

💡 Entreprise en transition

Site internet
Entreprise
Entre 50 et 250 salariés
Personnes âgées

Petits-fils n'a pas encore transmis de mesure d'impact

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

Plus de 100 formations et programmes

Forme-toi sur de nombreuses thématiques clés : RSE et durabilité en entreprise, tiers-lieu, intelligence collective, rénovation énergétique, bilan de compétences et plein d’autres !

Notre sélection de formations à impact

Tu souhaites te réorienter mais tu ne sais pas par où commencer ? Pas de panique, on te propose une sélection de formations aux métiers de la transition écologique et solidaire !

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