Tout savoir sur le métier de consultant RSE
Vous recherchez un cadre verdoyant et un emploi porteur de sens ? Vous voulez rejoindre une association engagée dans la lutte contre les violences faites aux femmes et aux enfants ? Devenez notre futur.e coordinateur.trice du pôle social !
Vous intégrerez l’équipe dynamique de pause aux filaos et suivrez notre parcours d’intégration.
Mission générale : Sous la responsabilité de la Directrice et en son absence, de celle du Conseil d’Administration (CA), votre mission est de créer et d’articuler les actions en lien avec les orientations du projet de l’association.
- proposer des logements d’accueil d’urgence ou des logements accompagnés,
- permettre un accompagnement éducatif et social dans un cadre adapté, sur un site sécurisé, pensé et conçu pour les femmes victimes de violences (accueil de jour spécifique).
Cette mission s’inscrit dans un travail de concertation d’équipe et en relation avec les partenaires sur le territoire Départemental du Lot et est soumise à l’obligation de discrétion et de confidentialité des informations auxquelles le.a salarié.e a accès.
Les missions principales sont les suivantes (non exhaustives) :
1. Management et gestion d’équipe : Animer l’équipe socio-éducative en veillant à son bon état d’esprit, Suivre les activités de l’équipe, les procédures mises en place et l’organisation du travail (prévoir la continuité de l’activité en cas d’absences d’un membre de l’équipe ou de perturbations, organiser les astreintes en collaboration avec la directrice), etc
2.Soutien dans l’accompagnement socio-éducatif : Proposer des orientations adaptées en fonction de la situation, intervenir en renfort voire en binôme si nécessaire dans certaines situations. De manière ponctuelle, assurer le remplacement d’un.e collègue en cas d’absence et assurer l’accompagnement socio-éducatif.
3. Gestion administrative : Superviser les notes sociales et les bilans d’accompagnement social, Rédiger les rapports, les bilans quantitatifs et qualitatifs en direction des partenaires, Participer à la rédaction du rapport d’activité, Contribuer à la rédaction et la mise à jour des procédures utiles au bon fonctionnement du service etc
4. Partenariat - Relations extérieures : Établir le lien avec les partenaires financeurs et institutionnels en fonction des situations, en coordination avec la direction et/ou le.a Président.e etc
5. Communication : Organiser et participer à certaines manifestations de promotion de l’association, Élaborer des documents de présentation ou de communication (articles, site, facebook, document de communication …) etc
