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À propos du poste
La Régie de Quartier Passerelles 17/18 est une association d’économie sociale et solidaire agréée entreprise d’insertion créée en 2005.
Elle agit principalement dans les 17ᵉ et 18ᵉ arrondissements pour favoriser l’insertion professionnelle des habitants, améliorer le cadre de vie et renforcer le lien social à l’échelle locale.
Ses actions couvrent des domaines variés comme l’entretien des espaces verts, la propreté, des projets d’embellissement, la gestion d’une épicerie solidaire, ou encore l’organisation d’animations territoriales au profit des habitants des territoires concernés.
Le/La Directeur(trice) assure la direction stratégique, opérationnelle, financière et partenariale de la Régie de Quartier.
Il/Elle pilote le projet associatif dans le respect des valeurs des Régies de Quartier (utilité sociale, participation des habitants, développement local, insertion par l’activité économique).
Il/Elle garantit la viabilité économique de la structure et le développement des activités.
Il/Elle sera placé sous l’autorité du Conseil d’administration, il/elle travaillera à cet effet en line étroit avec la présidence de l’association.
Responsabilités
- Superviser et encadrer les équipes soignantes et administratives, en assurant leur formation et leur développement professionnel
- Planifier et organiser les activités quotidiennes pour garantir un service de qualité aux résident(e)s
- Gérer le budget alloué, contrôler les dépenses et optimiser l’utilisation des ressources financières
- Assurer la conformité aux normes réglementaires et aux protocoles internes en matière de soins et de gestion administrative
- Participer à la mise en place de projets d’amélioration continue pour renforcer la qualité des services
- Superviser la gestion administrative, notamment la tenue des dossiers, la gestion du personnel et la relation avec les familles
- Favoriser un environnement de travail collaboratif, motivant et respectueux, en incarnant un leadership exemplaire
Missions Principales
1) Pilotage stratégique et gouvernance
- Mettre en œuvre les orientations définies par le Conseil d’Administration
- Contribuer à l’élaboration du projet stratégique pluriannuel
- Préparer et animer les instances (CA, AG, bureaux)
- Assurer le respect du cadre réglementaire (IAE, droit du travail, marchés publics…)
2) Gestion administrative et financière
- Élaborer et suivre le budget annuel
- Assurer le pilotage financier et la recherche de financements
- Superviser la comptabilité et les obligations légales
- Monter et suivre les dossiers de subventions
- Garantir l’équilibre économique et la pérennité de la structure
3) Développement des activités économiques
- Identifier et développer de nouveaux marchés (collectivités, bailleurs sociaux, entreprises…)
- Négocier et suivre les contrats
- Veiller à la qualité des prestations
- Développer l’activité dans une logique d’économie sociale et solidaire
4) Management des équipes
- Encadrer l’équipe permanente, animer les réunions d’équipe
- Définir l’organisation du travail
- Superviser la gestion RH (recrutement, formation, entretiens, gestion des conflits)
- Participer et organiser les réunions afférentes à la gestion sociale (CSE notamment)
- Soutenir la montée en compétences des salariés en insertion
5) Pilotage de l’Insertion par l’Activité Économique (IAE)
- Veiller au respect des conventions avec l’État
- Assurer la qualité de l’accompagnement socio-professionnel
- Développer les partenariats avec les acteurs de l’emploi et de la formation
6) Développement territorial et partenarial
- Représenter la régie auprès des partenaires institutionnels et financiers
- Participer aux instances locales (Politique de la Ville, insertion, développement social)
- Développer les liens avec les habitants et les acteurs associatifs
- Valoriser l’image et les actions de la régie
Compétences requises
· Maîtrise de la gestion financière et budgétaire
· Connaissance du secteur associatif et notamment dans le champ de l’IAE et de l’ESS
· Connaissance des dispositifs de financement publics
· Leadership et capacité à fédérer et à être force d’engagement
· Gestion d’équipe pluridisciplinaire
· Rigueur et organisation
· Excellentes qualités relationnelles
· Diplomatie et capacité d’adaptation
Lieu du poste : En présentiel
