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La Régie de quartier Passerelles 17 & 18
Passerelles 17 &18 est la Régie de quartier des 17e et 18e arrondissements de Paris. Elle fait partie du Mouvement national des régies de quartier. C’est une association et entreprise d’insertion qui agit pour améliorer le cadre de vie social et urbain.
La régie recrute des habitants du territoire éloignés de l’emploi pour entretenir le quartier (immeuble, voirie, espaces verts) et participe à leur insertion dans le marché du travail grâce à un accompagnement personnalité pour leur permettre de trouver à leur sortie un emploi durable.
Elle accompagne également les habitants pour mettre en oeuvre des projets collectifs pour valoriser leur résidence ou leur quartier et favoriser le lien social : fresques participatives, jardins partagés, végétalisation de l’espace public, fêtes de quartier, cabane à livres …
Dans le cadre de projets de lutte contre les incivilités/sensibilisation aux gestes écocitoyens avec les bailleurs sociaux parisiens, Passerelles 17&18 développe des actions de sensibilisation via de la médiation en porte-à-porte auprès des locataires et met en place des projets avec eux pour valoriser leur résidence et renforcer le lien social entre les habitants.
La régie de quartier va ouvrir cette année une épicerie solidaire permettant aux habitant.e.s des quartiers prioritaires d’accéder à une alimentation saine et à bas prix. Cet espace sera un lieu de vie où les habitants et les associations locales pourront venir participer à des ateliers, des évènements, trouver de l’aide sur des démarches, acheter un repas chaud, etc.
Passerelles 17&18 recherche un.e chargé.e de projet en lien social pour appuyer la mise en oeuvre de ces projets.
Les missions du chargé.e de projets
1. Gestion de projets de renforcement du lien social sur plusieurs résidences bailleurs
> Diagnostic en porte-à-porte : conception de questionnaires, enquêtes quantitative, rédaction de l’analyse.
> Conception d’outils de communication visuelle (lettre d’information, affiches, etc.).
> Animation de réunions et d’ateliers.
> Coordination de la mise en oeuvre des projets.
> Suivi budgétaire.
> Mobilisation des habitants et des partenaires locaux autour d’un projet collectif.
> Veille et prospection de partenaires locales.
> Relation avec les bailleurs et autres partenaires.
2. Mise en place de projets visant à embellir le quartier et favoriser le lien social (actions de végétalisation de l’espace public, actions autour du bien manger, actions de sensibilisation dans les écoles et collèges, …)
> Mobiliser les habitant.e.s autour d’un projet local.
> Conception d’outils de communication et de supports d’animations.
> Réflexion et conception d’ateliers sur des thématiques autour du vivre-ensemble, végétalisation, sensibilisation.
> Coordination de la mise en oeuvre des projets.
> Co-animations de réunions et d’ateliers avec les habitant.e.s et partenaires associatifs.
> Etre force de propositions sur les actions à mettre en place en concertation avec les habitant.e.s.
3. Appui à la gestion des projets de lien social pour le quartier (fêtes de quartier, projets de valorisation de l’espace public, …) ainsi que sur la future épicerie sociale et solidaire
> Co-animation des activités auprès du public (sensibilisation, activités manuelles, pots en pied d’immeubles, …).
> Communication et valorisation des projets auprès des publics et partenaires.
> Appui à la recherche de financements et à la conception des projets.
> Participation active à l’organisation de la semaine et la fête de l’Environnement et de la fête des Lumières des Epinettes.
4. Investissement dans le projet des régies de quartier
> Contribuer à la réflexion pour la création d’une méthodologie d’actions sur les enjeux de précarité énergétique.
> Etre un référent pour les personnes participantes : services civiques, personnes en immersion, bénévoles, etc.
> Conception d’outils de communication et de supports d’animations.
> Participer aux activités de la régie en partenariat avec les autres pôles (Insertion, voirie et espaces verts).
> S’investir dans le projet social des salarié.e.s en parcours d’insertion par la mise en place de temps d’animation et de temps festif en lien étroit avec les autres pôles.
> Participer aux temps d’échange avec le réseau national du mouvement des régies (échanges de bonnes pratiques, partage de connaissance, etc.).
Pour toute information complémentaire, vous pouvez demander à consulter le rapport d’activités.
