France Travail
Les 25 meilleures formations RSE en 2025
Vos missions :
Partie gestion de projet :
Piloter des projets à fort enjeu, en garantissant performance, qualité et respect des délais Structurer et superviser l'ensemble des phases projet, de la conception aux livrables Animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d'objectifs communs Développer et entretenir des relations de confiance avec vos clients Contribuer activement au développement de l'activité (appels d'offres, nouvelles opportunités, amélioration continue)
Partie technique :
Réaliser des études techniques complètes : diagnostics, modélisation et dimensionnement de réseaux Proposer des solutions innovantes pour optimiser la performance des réseaux (réduction des pertes, sécurisation) Élaborer des schémas directeurs et accompagner la planification des travaux Apporter votre expertise et conseiller les maîtres d'ouvrage dans leurs projets Assurer une veille technique active et intégrer les outils et technologies innovants du secteur
Votre profil :
Nous recherchons un profil Bac+5 (école d'ingénieurs ou master) en hydrologie, eau, géomatique, génie civil ou équivalent, avec 5 à 10 ans d'expérience en gestion de projets techniques liés aux réseaux humides (BE, syndicat ou exploitant). Vous disposez de solides connaissances en hydrologie et réseaux (AEP, assainissement, pluvial), maîtrisez les environnements SIG/BIM et les données géospatiales, ainsi que les méthodes de relevés (topographie, GNSS, scanner 3D, photogrammétrie), et connaissez la réglementation DT-DICT / IPR (CCTA apprécié).
À l'aise dans le pilotage de projets multi-intervenants, vous savez structurer, suivre et sécuriser vos opérations, analyser les risques, produire ou valider des livrables techniques, piloter les indicateurs de performance et communiquer efficacement avec l'ensemble des parties prenantes en animant réunions et échanges.
Doté(e) d'un réel leadership, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, de réactivité et d'un excellent sens relationnel, avec une capacité à fédérer, accompagner et faire progresser les équipes.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement stimulant, innovant Des projets concrets avec un réel impact Une culture d'entreprise humaine et collaborative Développez vos compétences avec des opportunités d'évolution
Avantages divers : mutuelle, tickets restaurant, primes de participation et d'intéressement, RTT, véhicule de fonction, prime de vacances, un poste adaptable aux personnes bénéficiant d'une RQTH, événements d'entreprise.
Rémunération : 36 - 40K € bruts annuels, selon profil
Salaire: Annuel de 36000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
