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Contexte : une expérimentation nationale en faveur du droit à l’emploi
Dans le cadre de l’expérimentation nationale contre le chômage de longue durée, le quartier des Quatre Chemins (Pantin - 93 ) a été retenu comme Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD).
Cette expérimentation nationale vise l’accès à un emploi digne pour tous les habitants d’un territoire qui en sont durablement privés, en mettant leurs compétences au service de besoins non pourvus. Cette démarche s’appuie notamment sur la création d’Entreprises à But d’Emploi (EBE) qui ont vocation à embaucher en CDI, sans sélection et sur la base du volontariat. Ces entreprises sont co-financées par une contribution publique correspondant à une estimation des coûts évités du chômage de longue durée.
Depuis avril 2023, 46 femmes et hommes ont rejoint l’aventure TZCLD dans les Quatre Chemins à Pantin et ont commencé à développer de nombreux projets et activités : textilerie upcycling, conciergerie solidaire, cuisine solidaire, prestations diverses aux entreprises, soutien au pôle d’artisanat d’art, services et actions de solidarité pour les personnes âgées...
À partir de janvier 2024, PAM ! a également lancé des projets culturels, sur les rêves et les mémoires du quartier, d’autres également sur les enjeux d’apprentissage du vélo, d’agriculture urbaine, de la garde d’enfant et la menuiserie participative.
Notre objectif est de recruter 150 à 200 personnes dans le quartier au cours des cinq prochaines années et d’être utiles localement tout en contribuant au succès d’une expérimentation nationale qui pourrait se transformer en droit social nouveau à partir de 2026.
Notre structure : un projet local en plein développement
L’association Pour un Droit à l’Emploi à Pantin a été constituée début 2022 afin de développer la première Entreprise à But d’Emploi (EBE) du territoire et a été baptisée PAM ! (Pantin Activités et Métiers) par ses désormais salarié.e.s.
L’EBE s’appuie, entre autres sur :
- un conseil d’administration composé de représentants d’entreprises, de SIAE et d’associations locales ;
- un directeur, un directeur adjoint, une RAF-RH et une équipe de coordination et d’encadrement
-une équipe de salarié.e.s polyvalent.e.s qui évoluent en même temps qu’ils et elles font évoluer la structure
- une dynamique locale multi-partenariale incarnée par un Comité local pour l’emploi et soutenue par une équipe projet composée d’agents de la Ville de Pantin et d’Est Ensemble ;
- le réseau des entreprises à but d’emploi à l’échelle métropolitaine, régionale et nationale
Pour assurer le développement et l’épanouissement de son équipe salariée, PAM ! recherche aujourd’hui un.e responsable orientation et formation
La mission pour laquelle nous recrutons : une bonne connaissance des dispositifs d’accompagnement socio-professionnelles, des capacités d’animation et une posture à la fois empathique et juste de distance
Les missions pressenties de la personne recrutée et qui sera placée sous la responsabilité de la direction et en coopération étroite avec la RAF-RH :
- Accompagner individuellement et collectivement l’équipe salariée dans la construction de parcours professionnels épanouissants et cohérents
- Proposer des temps d’animation et de formation en interne, afin de favoriser de bonnes postures professionnelles et une éducation populaire et inclusive
- Développer des partenariats avec services publics et associations afin de pouvoir orienter le plus justement les salarié.e.s selon leurs besoins
- Contribuer à l’inclusion de chaque salarié.e et développer plan d'action mêlant enjeux de professionnalisation des équipes et inclusivité/adaptation des postes de travail, et notamment un plan d'action santé/handicap (partenariat avec l'Agefiph)
- Contribuer au développement du plan de formation de PAM!
- Ecouter et coopérer avec l'ensemble de l'équipe de direction-coordination
Comme chacun de nos pôles, vous aurez la liberté et la responsabilité de la co-construire votre poste afin de répondre aux besoins de l’organisation et de ses équipes.
